活动整改方案

发表时间：2025-12-09

活动整改方案(集锦20篇)。

◍ 活动整改方案

【内容导航】第1页：社区五治活动整改方案第2页：五治”活动个人整改措施五治”活动中，通过认真学习市区机关效能建设大会精神，认真查摆问题，制定整改方案。

1、存在的问题（一）基层党的建设。

社区两委”班子建设情况不平衡，个别社区工作开展落实不到位。

有的领导班子不团结，导致工作被动。

有些社区的两委领导班子里没有女同志。

在居务、政务和党务公开上还是流于形式，公开不及时。

个别村级财务管理混乱，容易滋生违法违纪现象，在群众中造成不良影响。

（2）工作作风和党纪。

主要表现在少数机关干部学习不主动，自觉性不高，抓落实的力度不够，责任心不强；基层调研不够，有时怕困难；工作不耐烦，对待服务对象的态度不够热情，解决问题的方式不够灵活。

个别同志经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，缺乏工作主动性，不能做到超前思考、提前**、及时准备。

（三）个人思想作风方面。

政治理论学习不够系统深入，存在明显的实用主义现象，多用时方学、有用时才学、急用时先学，自觉性有待提高，不能有计划、有重点、有针对性地安排自学。

思想解放的不够，与区级经济发展的形势存在差距，开拓创新和敢为人先的精神还没有得到较好发扬；深入基层少，工作作风不够深入。

基本上是会议多、接待多、应酬多，浮在上面，深不下去。

好多工作安排布置的多，检查落实的少，指导指挥的多，会议上讲的多，交流谈心的少。

2、一是树立发展观，为解放思想做出表率。

在今后的工作中，努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，着力研究适应管理区经济发展形势的新方法、新举措。

要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、带头闯，带出一个敢为人先、争创一流”的班子和队伍。

（2）树立榜样的理念，树立严格自律的榜样。

坚持严格自律，带头执行纪检委廉洁自律规定。

深入基层倾听群众呼声，关心群众疾苦，踏踏实实地为基层解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官，堂堂正正做人，扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。

（三）树立奉献的观念，做勤奋工作的表率。

作为党工委书记，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后的工作中，始终保持良好的精神状态，强烈的事业心和责任感，勇挑重担，切实肩负起富民强管理区的神圣使命，用自己实实在在的行动践行以人为本，执政为民理念。

（4）树立自强不息的理念，树立争先争游的榜样。

今后工作中，我要把这次民主生活会上大家对我提出的批评、建议以及征求的意见和同志们对我的期望，做为自己干好工作的不竭动力，脚踏实地，埋头苦干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，做任何工作都要高起点、高标准、高要求，用一流的干劲、一流的作风、一流的业绩报答党和人民。

（5）树立科学理念，为领导艺术做出表率。

要把一个群体的作用与关心、关爱群体成员有机结合起来。大事要讲原则，小事要讲感情。

在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，定期召开民主生活会，用批评和自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力。

◍ 活动整改方案

一、安全管理问题

1、小区河堤围墙偏低，需适当加高堤围墙，并在围墙正上方牵好铁丝网，以保障小区业主基本人身及财产安全,防止小孩不慎落入河道以及小偷从围墙攀爬进入小区。

2、小区保安人员太少职责不明，流程不清，人员及车辆出入管理混乱。保安上班时间擅自离岗、打瞌睡、与闲散人员聊天现象时有发生。进出人员不登记，外来人员不询问，严重影响小区安全及形象，亟待加强工作职责教育，规范流程管理。

3、金城美食旁边河堤入口到现在还是几盆花草拦道，保安亭形同虚设，行人、自行车来往自如。岗亭设置不合理，盲点多。

4、小区后面早上经常未见保安在场，只安排一个保安，保安离岗时无人顶替存在严重的安全隐患，须立即予以改正。

5、小区所有监视设备形同虚设，要么没电，要么坏掉，要么就是照在墙角，应立即予以修复并要保证业主需要时可以查询到监控记录，另须加强保安夜间巡逻的力度及规范，缩短小区保安夜巡间隔时间并加强夜间车辆安全巡视，对夜间进入本小区外来车辆须进行出入登记，并进行跟踪安排。

6、各个电梯均未安装闭路监控设备，遇到突发事件时无法知道电梯内部情况，存在严重的安全隐患，应尽快安排安装配置。

二、其他问题

1、小区垃圾死角较多，尤其是丽景湾的水池内全是工程垃圾从未见过清理，小区清洁工人数也是严重不足，无法保证小区的日常清洁。

2、对于小区经常反映的自行车被盗事宜，公司入场之前承诺过在每栋附近建个车棚并安装好监控设备，现在必须执行并保证监控设施的完好，而不是推卸责任说自行车丢失与你们无责

3、小区内很多路灯损坏无人修理，物业明显是不作为尽快安排修复。

4、小区出口太少只有一个，照成早上上班高峰期严重堵塞，应尽快开通金成美食右边进小区通道，出小区的通道设立业主专用车道及外来车通道以缓解上班高峰期车辆堵塞问题，并加强对外来车辆的出入管理。

5、依照国务院《物业管理条例》第四章第33条规定“从事物业管理的人员应当按照国家有关规定，取得职业资格证书”公司的物业经理资质在物管处予以揭示。

6、依照国务院《物业管理条例》第四章第41条规定的规定物业公司必须向业主们公示物业管理费的收支账目财务报表，请公司立即予以揭示。

7、小区当值保安、清洁工人员的照片及配布情况、责任范围须在小区公告栏中揭示，以便业主们监督。

◍ 活动整改方案

一、指导思想：

以《未成年人思想道德建设若干意见》为指导，丰富我校“以美育人”特色建设内涵，全面提升学生综合素质。热烈庆祝伟大祖国62岁华诞，加强对学生的爱国主义教育，精心组织学生走向社会，亲身体验。充分利用社会资源，发挥校外德育教育基地的育人作用，开展形式多样的社会实践活动，指导学生去探寻家乡，了解家乡，从而产生热爱家乡的美好情感，树立勤奋学习、建设家乡、报效祖国的远大理想，形成正确的价值观，成就美好人生。

二、活动目的：

在综合实践活动中，有效的利用乡土文化资源，让孩子体验家乡的“美”，唤醒孩子们心灵深处埋藏已久的对乡土文化热爱之情。培养学生理解美、创造美以及解决分析问题的实践能力。希望各中队能认真组织，积极开展本次活动，让学生度过一个快乐、健康、有益的国庆假期。

三、活动口号及意义：

“以美探寻家乡巨变”：学生用美的心灵、美的眼睛去发现，通过探寻家乡的自然景观、名胜古迹、风土人情、特产、经济发展等，感知家乡的美，激发学生热爱家乡的美好情感。

“用爱指引社会体验”：本着为学生幸福成长奠基的理念，根

据我校“爱的教育”系列德育活动要求，用真心、诚心、爱心去指引学生参加有教育意义的社会实践活动，丰富学生生活体验，提高学生综合素质。

四、组织机构：

组长：贺伟武海霞：刘美艳

组员：全体家长

五、活动时间：

201X年10月1日

六、活动地点及目的

1、走进恩格贝

(1)了解沙漠别绿洲的历程及防沙治沙的故事和感人事迹，激发学生对劳动者的敬仰之情，学会感恩。

(2)参观恩格贝沙漠科技馆，了解沙漠生态建设现状及“沙产业”的发展前景。

(3)通过亲生体验，感受家乡的环境美，渗透环保教育。

(4)寓教于美，开展丰富多彩的游弋、新颖多样的趣味竞赛活动，潜移默化的渗透教育。

七、实施过程：

1、活动前期准备

(1)利用一节课为学生讲清此次实践活动的意义以及活动的内容要求，强调安全事项。同时印发一份《给家长的社会实践通知书》发给学生，让家长填好回执单后，将整张通知书收回给班、主任登记并保管。班主任需收齐全班学生回执单，分类(参加、

不参加)整理。

(2)星期四9月29号下午下班前填好《学生参加社会实践名单表》和《人数统计表》(各一式两份)：一份班主任留底，一份交到少先队大队部保存。

(3)10月1日早上8;00学生及家长统一到校集合，对学生作安全、礼仪和纪律等教育，强调学生学生统一佩戴红领巾，讲普通话、不损坏公物、不乱丢垃圾、

(4)学生搜集关于恩格贝的资料。

2、具体活动程序;

(1)早上8;00----9:00驱车前往恩格贝。

(2)9;00---12:00参观恩格贝科技馆，孔雀园、鸵鸟场，现场喂小鸟。

(3)12:00---14：00野餐、开展一系列文艺、趣味活动。

(4)14:00---17:00参观远山正英的塑像，了解恩格贝绿化的历程，参观恩格贝工业示范园区，游沙湖、滑沙、乘坐沙漠越野车一睹大漠风光，骑马、骑骆驼。

(5)17:00：驱车返回。

(6)18:30：集体聚餐并做活动总结。

(7)21:00：活动结束。

3、活动后期工作：

(1)班主任搜集各项活动材料，统一整理成册，上交政教处，要求学生认真完成此次实践活动作业，10月9日在班内展示。

备注：极个别活动会临时调整。活动结束后另附活动小结材料。

活动方案

◍ 活动整改方案

七、二九

1、红旗岭、饶河、江川、宝山、曙光12个养殖场和退出单位；建三江管理局的八五

九、勤得利、鸭绿河、二道河、浓江、前进、胜利、七星、前锋、洪河、红卫、前哨、创业、大兴14个农场和撤队并点单位；牡丹江管理局的八五

四、八五

五、八五

六、八五

七、八五

八、八五一

1、 8500、云山、8510、兴凯湖、庆丰、宁安、山市奶牛场共有13个奶牛场和撤并队伍的单位；北安管理局对二龙山、建设、长水河三个农场和单位进行撤并；九三局大西江、鹤山、哈拉海3个农场及撤并队伍单位、归并点；齐齐哈尔管理局查哈阳、富裕、依安、泰来、齐齐哈尔种畜场

队并点单位；绥化管理局遂陵、柳河农场及撤并队、归并点单位；哈尔滨市松花江、茶陵江、四方山农场管理局。

四、审计的内容和重点

（一）项目管理情况。主要审计项目立项审批情况，项目“五制”（法人责任制、公开制、招投标制、合同制、监理制）落实情况。

（二）项目建设任务完成情况。主要审查项目建设是否按批准的规划设计和计划完成，质量是否符合设计标准，各项目工程量是否已经验收核实，设计变更事项是否办理了批准手续；有无自行变更设计、提高或降低建设标准、扩大或缩小建设规模、增减工程量等问题，有无重大质量事故和经济损失。

◍ 活动整改方案

1、成立了由局长任组长，分管领导任副组长，科室负责人为成员的领导小组，加强对开展“创先争优”活动的领导，制定切实可行的实施方案，明确各阶段的工作任务，重点围绕监管中心任务，全面推进“创先争优”活动。

2、开展“党员目标承诺制”活动。要求每个党员结合岗位职责，提出参加创先争优活动的具体措施，在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面作出承诺，在局oa网上公布，接受监督。

3、大力解决食品药品安全的突出问题。加大打击制售假冒伪劣食品药品的违法待业，加在清除“药品冒充非药品”行为，积极开展“春季打假”、“夏季大输液”、“节日保健康”和--食品安全保障等食品药品安全专项整治，着力解决食品药品安全中存在的突出问题。

1、制定计划。认真制定全年党员教育和理论学习计划，建立健全党员干部学习培训制度，全面开展争当学习型监管干部活动;发挥党员示范引领作用，重点发挥“机关工作示范岗”的示范和表率作用，总结示范岗争创活动经验，在全局掀起学先进、赶先进、争做先进的热潮。

2、重点突出。围绕党的--届四中全会提出的推进马克思主义学习型党政建设目标，着力加强中国特色社会主义理论体系学习，着力加强社会主义核心价值体系学习，着力学习党的--大和--届三中、四中全会精神，促进党员做到真学、真懂、真信、真用。

3、形式多样。邀请了区纪委宣教室戎主任举办解读《廉政准则》专题讲座，局机关全体工作人员认真学习，深入理解《廉洁准则》中提出的八项“禁止”和五十二个“不准”，更加清醒地认识到必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，必须模范遵守党纪国法，做到清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终筑牢廉洁自律这道墙。要求个党员确定一个调研课题，撰写一篇调研文章。充分利用局oa网的有利条件，积极拓展网上学习交流平台，加强党员之间的学习交流。

1、严格落实党风廉政责任制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强以完善惩治和预防--体系为重点的反腐倡廉建设，积极开展学习先进事迹和警示教育等活动，用正面典型激励人，反面案例警示人，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好风气，为确保人民群众饮食用药安全提供了强有力的纪律保证。

2、加强机关党组织的思想、作风和制度建设，增强预防--的能力。抓好党风廉政建设责任制的落实、责任制的分解、责任制的追究和责任制考核等工作，建立廉政建设长效机制，从制度上预防--。抓好群众和管理相对人来信来访的登记和案件查处工作，严厉惩治--行为。按照“从严治党”的要求，落实好党员民主生活会和民主评议工作，认真开展批评和自我批评，切实加强机关党内民主监督，严防--现象发生。

3、紧紧围绕机关效能建设，进一步用良好作风塑造药监部门形象。认真分析机关作风与效能建设中存在的问题，及时明确整改方向和措施，不断改进工作作风提升服务效能;通过政务公开、主动加强与地方党委政府交流沟通、认真听取社会各界的意见建议等形式方法，把党内监督、人大监督以及社会各界的监督有机地结合起来，形成完善的监督机制;从工作机制、工作质量、工作形象等方面入手，规范内部管理，确保行政高效、服务优良。严格落实首问责任制、一次性告知制和责任追究等各项制度，遵守政治纪律和工作纪律，严格上、下班考勤，坚持热情服务、挂牌服务和外出公示。

4、积极开展献爱心活动，--发生后，在第一时间积极发动全体党员捐款，合计捐款1600元。在慈善一日捐中，进行广泛宣传发动，又捐款1300元。

1、继续抓好学习。一是突出重点内容学。突出政治理论特别是党的--大精神以及食品药品业务知识两大重点学习内容，提高学习的主动性和针对性。二是强化制度督促学。建立健全机关学习制度，明确政治理论学习每月不少于一次，业务知识学习每月不少于两次，切实提高机关干部学习的自觉性。

2、深入开展调研。在深入学习的基础上，要注重学习和调研相结合，围绕食品药品监管瓶颈建立监管长效机制、推进药品“两网”建设、推进机关党的建设等课题，组织机关干部广泛开展调研活动，积极撰写调研论文，不断提高干部职工推进科学发展、工作难题、提升工作实效的能力和水平。

3、推进规范化建设。认真贯彻执行民主集中制，重大决策和重要工作坚持集体讨论决定，确保决策的民主化、科学化。认真执行党内“三会一课”制度，按时召开支部大会和民主生活会，按时组织上好党课，进一步加强党组织的凝聚力和战斗力。加强对工青妇组织的领导，充分调动一切积极因素，为全面完成食品药品监管任务服务。

4、强化廉政监督。进一步落实和完善党风廉政建设和反--各项制度，继续落实“一岗双责”，健全反--预防体系和机制。开展行政效能监察，对履行职责、落实制度和遵纪守法等情况进行综合监察，监察结果与奖惩挂钩，杜绝乱作为、乱签字、乱表态或营私舞弊、收受钱物、失职渎职等违纪违法行为的发生。

◍ 活动整改方案

央企整改方案

【第一部分：**企业管控存在的问题及对策】

央企管控存在的问题及解决方案

最近参与了某**企业房地产企业管控项目。其总公司是一家营业额超过千亿元的大型**企业，其资金实力不言而喻。分析发现此企业2002年就已成立，而2002年至今八年间正是我国房地产行业爆发性增长时期，但此企业却只做过一个商业类型项目，而且还是合作的项目。为什么一个资金实力如此强大的一个央企公司在房地产行业高速发展的时期房地产业务发展却如此沉寂呢，其中原由耐人寻味。

分析原因主要有三，第

一、总公司领导对行业把握不足，对是否大力发展房地产业务犹豫不决，并且其间央企老总更换频繁，致使在发展房地产业务方面思想反复，摇摆不定；第

二、用投资而非发展理念运作房地产业务，使房地产公司各方面开发能力没有得到很好积累，没有进行土地储备，不符合房地行业循环发展的行业特性；第

三、总公司为商贸物流类企业，房地产管理经验不足，总部及房地产公司管理人员专业能力的缺失造成管控不当、管理混乱。

领导者是否想发展企业，主要取决于个人能力和风险意识，其观点一般难以引导和改变。集团对新业务发展的态度似乎也主要取决于领导层的思路，而不是一朝一夕就能改变的事情。但管控模式选择得当却可以解决行业差别带来的能力不足及管理混乱等问题，为新业务发展提供一个良好的发动机，促进新业务高速发展。

研究发现，目前我国房地产总公司对房地产企业的管理和控制存在诸多问题

1、战略协同思路不清，企业创建房地产公司时没有理清房地产公司战略目标及母公司目标和战略之间关系，战略目标没有很好融合，战略未清管控模式混乱在所难免；

2、管控模式不清晰，集团公司对本级职能部门与下属子公司的管理尚未形成清晰、有效的管理模式，容易造成无人管理或多头管理，分工交叉的现象；

3、管控宽度不明，母公司由于主业是商贸物流方面与房地产业务存在巨大差别，专业能力有限，无法把握该管什么不该管什么，出现该管的没有管，不该管的却管了；

4、管控深度介定不清，无法控制管控的深入程度，对管到什么层次没有把握。出现了有些业务该管的深些的放了权，该管的少些却又干涉过多现象；

5、管控关系不明确。母公司职能部门、子公司董事会、子公司管理层三方的相互关系、各自权限划分不清，造成下属公司不知汇报控制范围、决策程序等，管理效率低下；

6、管控机制建立不足，信息沟通和反馈、决策审批程序、效考核制度、职工薪酬、提拔晋升制度等管理机制没有进行规范化。

这些问题不应该是个性化的问题，而应该是集团管控中普遍存在的一些问题。总公司对下属公司“一放就乱，一抓就死”一直制约着集团型企业的发展，管控模式如何建立便成了集团公司非常迷惑的问题。我认为总公司对子公司的管控模式可以用“理清四大关系、掌握三大原则、建立四大管控机制”方法指引管控模式的建立。

理清四大关系：总公司战略与子公司战略关系、总公司与子公司的权责关系、总公司与子公司的治理关系、总公司与子公司的组织关系。

1总行与子公司的战略关系

集团的管控体系是以集团的战略指导为基础的。如实行多元化战略，就可采取投资型管控体系，实行集中化战略，就可以采取战略型管控或者操作型管控体系等。主要目的是实现总行与子公司的战略协同。

子公司战略应服务于总行战略，并根据战略设计管控模式。

2、总公司与子公司的治理关系

子公司的公司治理结构由总公司的产权结构和公司的战略决定。公司治理结构界定了总行与子公司之间的治理关系。治理关系是子公司组织结构设计的基础，也是管控模式的一部分。例如，集团公司产权层次越高，必然导致法律运作程序复杂、管理链条长、管理成本高。

3、总公司与子公司的权责关系

管控模式其很重要的内容就是总公司管什么、管到什么程度等权责问题的介定，应在权责划分中详细划分权限范围、管控内容、及管控深度。

4、总公司与子公司的组织关系

为实现权责的有效实施，公司应为子公司设计能与总公司组织架构对接性较好的组织结构，建立总公司与子公司的良性的组织关系。如直线职能制、事业部制、矩阵制、子公司制、及多中心网络式。良好的组织关系是有效管理和控制的基础。

掌握三个原则：整体利益最大化原则、适合行业发展的原则、适合企业发展阶段的原则。

1、整体利益最大化原则

即既要关注子公司的利益，也要关注总公司的整体利益；不仅要关注短期利益，更要关注长期利益。战略的制定、治理结构的设置、核心人员的配备、资金的分配、权力的划分等都应遵循这一原则。有时，为了整体利益最大化，可能需要失去部分子公司的局部利益。

有时，为了让某个子公司快速发展而最终实现整体利益的最大化，就是要划拨资源给这个子公司，或损失集团与别的子公司的利益。主要是要区分不是时期，不同发展阶段等情况进行调整适合的管控方法，最终目的是达到既要发挥规模效应，又要发挥整合效应和协同效能。实现总公司整体的最大利益。

2、适合行业发展原则

不同的行业有不同的管控体系，不同的行业发展阶段也决定了不同的管控模式。如连锁行业的企业可以采取财务管控体系，石化行业通常采取战略管控及操作管控模式等，房地产行业则比较复杂可以采取各种管控模式。行业处于孕育或起步期更多操作型更加适合，成长期战略型，成熟期可能财务型更适合的可能性大。

它主要取决于子公司是否可以控制企业的发展。

3、适合企业发展阶段原则（Djz525.CoM 励志的句子）

企业在不同的发展阶段，应采取不同的管理和控制制度。战略型或经营型在创业期更为合适，进入高速成长期或成熟期时可能更适合采取战略控制或财务控制。

建立四大管控机制：信息沟通机制、重大决策机制、绩效考核机制核审计机制。

1、信息沟通机制

总公司与子公司多为分开办公或是异地办公，这就为信息沟通带来很多不便，同时总公司由于处理的事务较多，建立一套规范的信息沟通机制将是实现良好管控的重要基础。

2、决策机制

明确总行与子公司之间的权限划分，对于权利和责任的实现仍然存在

这就要求建立有效的决策机制，建立健全决策流程，规范控制活动，规范母子公司决策机制。

3、绩效考核机制

治理结构解决了所有者与经营者之间的权利与责任关系，建立了监督制衡机制，但没有解决企业管理过程中的管理者及员工的激励问题，为实现有效管控，必须建立绩效考核机制来实现对管控目标的控制。

4、稽核审计机制。

稽核由总公司财务部门或审计部门，进行建立有效的审计机制有利于总公司对子公司核心人员及重大管理事务的控制。有达到良好管控效果的必要保障。

企业管控的确是管理问题中一大难题，一度困扰我们这些管理咨询人员及企业的管理者，但我想如果从“如何可持续性的实现企业利益最大化，如何让子公司战略为总公司战略服务，如何对重要的问题重要的环节进行适度控制，如何实现子公司管理者行动与战略目标一致”等核心问题角度进行思考，可能就可以穿透层层迷雾，拨云睹日。

【第二部分：**企业管理促进活动工作计划】

中国电力建设总公司统筹管理推进活动工作计划

统筹规划，突出重点，力求实效，稳步推进

——中国电力建设总公司统筹管理推进活动工作计划

中国电力建设集团****积极贯彻落实国资委关于开展管理提升活动的工作部署，充分结合企业自身实际，认真研究开展管理提升活动的工作方案，力争开好头、起好步，为管理提升活动的有序高效开展奠定基础。

中国电建集团是2011年9月刚刚重组设立的新集团，参与重组的企业发展不平衡，管理水平差距大，历史遗留问题复杂，维持稳定压力较大，内部体制机制改革相对滞后，部分企业资产质量较差、经营亏损、缺乏独立市场竞争能力。针对这一实际情况，按照**企业负责人会议的精神，中国电建集团在今年2月份召开的集团公司工作会议上就明确提出将开展管理提升活动作为全年工作的主题，确定了“三保”（保增长、保安全、保稳定）、“三抓”（抓改革、抓管理、抓队伍）、“五着力”（着力加强集团化管控、着力优化资源整合、着力推进国际化经营、着力加快转型升级、着力促进降本增效）的总体工作思路，要求各部门、各子企业结合实际研究管理提升的具体目标和措施，并纳入三年滚动发展规划和工作计划中予以落实。

3月23日，国资委召开**企业全面开展管理提升活动**会议，中国电建集团高度重视，除在集团公司设主会场外，还在具备**条件的子企业设28个分会场，集团公司领导班子成员、各部门负责人和有关子企业负责人、有关部门负责人共700余人参加**会议。会后，中国电建集团认真组织学习王勇主任的重要讲话，随即成立了由董事长范集湘为组长、总经理马宗林和副总经理王彤宙、袁柏松为副组长、各部门和事业部负责人为成员的管理提升活动领导小组，设立了领导小组办公室，在各部门和事业部明确管理提升活动专员，与此同时要求各子企业建立相应的领导和工作机构，建立起了管理提升活动的工作体系。

◍ 活动整改方案

按照市、县委“两个忠诚”教育活动领导小组的有关文件精神的要求，根据我镇班子自我剖析、群众评议以及向社会各界广泛征求意见和建议等形式，特别是结合征求到站所和服务对象的意见，吸收了班子成员个人的整改措施，明确了整改内容，本着重点突出、符合实际、群众满意、真正解决问题改正不足的原则，经乡党委研究，特制定如下整改方案：
一、批导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，引导党员学习、贯彻党章、坚持党的宗旨，增强党的观念，认真解决领导班子和领导干部在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断增强领导班子和党员干部的凝聚力、战斗力，永葆共产党员先进性，践行“两个忠诚”。
二、存在的主要问题和不足
1、思想和观念更新慢，大胆试大胆闯的氛围不够浓，创新意识不够强。
2、工作作风不够深入，抓落实的力度不够。深入基层、深入群众了解实际情况少，真正走出去进行调查究少。
3、在干部队伍建设中，管理力度不够大，奖惩激励机制还需要进一步健全。
三、整改目标
1、党员领导干部通过加强理论学习，增强党性意识，牢固树立锐意进取，与时俱进，开拓创新的精神。
2、加强理论联系实际，密切联系群众，深入实际，深入群众，把调查研究当作中心工作之一，固定下来，坚持下去。
3、充分发挥领导班子的战斗堡垒作用，牢固树立全心全意为人民服务的思想，立足本职，扎实工作，进一步解放思想，转变观念，以三个有利于为标准，消除顾虑，大胆创新，在推进农村工作深度和广度上下功夫，针对新情况，新问题开创性地研究新对策，努力把我乡班子建设成创新高效，积极进取，奋发向上，团结一致，具有凝聚力、创造力和战斗力的一流的领导班子。
4、发挥火车头的带动作用，带领全体机关干部大干XX年，力争我镇各项工作名列全县前茅。
四、主要整改措施
1、加强理论学习，不断提高政治理论素质。
⑴ 以两个忠诚教育活动为契机，结合创建学习型机关活动切实加强理论学习，通过党章和政治学习，铸就坚定的共产主义信念，牢固树立全心全意为人民服务的思想。进一步提高领导班子的政治敏锐性修养，扎实践行“两个忠诚”。
⑵ 坚持“两会一课”制度，坚持召开党委民主生活会，积极组织上党课，每年召开2—3次专题民主生活会，充分发扬民主，认真开展批评与自我批评，认真学习和领会党的路线、方针、政策。
⑶ 把理论学习与业务学习结合起来，采取全面学习和专题讨论相结合，集中学习和自学相结合的方法，认真处理好工作和学习的矛盾。确保学习计划人员、内容、时间、效果四落实。
2、坚持与时俱进，开拓创新。
⑴ 积极探索新时期农村工作的思路，在原有经验的基础上，加大工作力度。
⑵ 改变思想、工作作风、强化宗旨意识
按照两个忠诚教育的要求，树立全心全意为人民服务的思想，要切实转变思想作风和工作作风，力克形式主义、树立求真务实，真抓实干的作风，讲实话、办实事、求实效。一是把深入基层，深入群众开展调研作为一项制度坚持下去。班子成员每月都要抽出一定时间，针对分管工作中的重点问题所想所盼，掌握第一手材料，增强工作的针对性，提高决策水平。二是狠抓工作的落实，使各项工作落实到位，抓出实效，抓典型，抓出特色。要严格执行目标责任制，建立相应的奖惩制度杜绝工作拖沓现象和虎头虎尾现象。
⑶ 经常开展“回头看”，总结经验，积累才干，完善干部管理的有效要制。
3、自觉贯彻民主集中制原则，正确处理上级与下级，少数与多数，组织与个人等各种关系，增强组织观念，提高班子的凝聚力和战斗力。

◍ 活动整改方案

保先教育活动个人整改方案

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“****”重要思想为指导，贯彻党的十六大精神，保持先进性，增强思想素质，政治素质、业务能力，从思想深入切实解决自身存在的突出问题，增强自我的思想性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，达到提高素质，服务群众，促进工作的根本目的，树立正确的人生观、价值观，切实体现在党员的先进性，在各项工作中做出自己的贡献。

二是对比先进性和个人存在的问题和不足。

对照党中先进性标准，按照“****”的要求，认真对比查摆，我本人认识到突出问题有以下几个方面：

（1）学习具有不平衡的问题。平时可以注意学习，多看书，但存在不平衡的问题。在学习内容上凭个人爱好，自己喜欢的方面就多看，不喜欢的方面就看的少，甚至是不看，例如对业务书籍看的较少，在学习时间上随意性大，学的时候可能集中较长时间学习，计划性不强。

没有形成良好的学习习惯，从根本上说，是缺乏自觉性和主动性。

（2）在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与“中心”的示范样板建设紧密联系起来。

虽然能按时完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。这些问题的根源主要是先进水平不高，而且只靠工作热情一时，工作积极性不持久。

（3）在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

（4）在思想意识上。有时我们看到太多负面的东西，我们不能全面、客观、发展地理解事物，看不到事物的发展变化。他对消极方面考虑的太多，心中虚荣。

主要原因是思想觉悟不够高，立足岗位拼搏奉献的精神有待进一步加强。

三、整改的任务目标

（1）牢固树立共产主义理想信念，树立正确的人生观和价值观，坚定不移地走中国特色社会主义道路。用辩证唯物主义的世界观来认识事物，提高自身发现问题，解决问题的能力，克服思想观念，永葆共产党人的青春和本色，始终保持党员的先进性。

（2）认真学习党建基本知识，不断加强理论修养，按照《党章》规定，对照自己工作的实际，检查工作状况，检查自己的言行，搞好党性分析，提高自己的党性觉悟，提高党的理论水平，强化学中性观念，树立个人良好的党性形象，自觉地服务于大局服务工作。

（3）贯彻执行党的路线、方针、政策，研究党的政策理论，坚持理论与实际相结合，吃透上级文件精神，结合本职工作，创造性地开展工作，切实出思路，出点子，出成绩。政治上、思想上、行动上都要严格要求自己，同各级党委保持高度一致。

（4）认真实践“****”，做人民利益的忠实代表，强化素质意识，理想意识，时刻牢记党的宗旨，把人民群众的利益放在第一位，时刻崩紧一颗弦，即作与群众的利益，对人民群众有益的工作坚决做，落实好，干工作、想问题，始终从人民群众的角度出发，问他们答应不答应，从此作为自己的工作标准，严格要求自己，时时处处做到为人民服务，为群众服务，显出一个党员应有的先进性。

（5）勇于批评和自我批评，敢于丑化，发现工作中的问题和不足，不断提高自己，提高自己。

整改具体标准：

（1）解决学习小平衡的问题：坚持马列主义理论学习，邓小平理论，“****”重要思想，做到学用结合，切实做到坚持不懈，制定严密的学习计划，做到政治理论、业务知识并重，提高自身的综合素质，成为学习型工作人员。

（2）在工作标准上，要坚持高标准、严要求，不偏离、不减少样本。高标准，把工作责任感与自身荣誉发展结合起来，再造自我，提升自我压力，高标准、高质量地完成任务。

（3）在创新思维上，适应时代发展，勇于创新，敢于创新，善于在工作中发现问题，用创新的思路解决问题，立足本职工作，当好领导参谋，为全市经济发展，创优发展环境，做出应有的贡献。

（4）增强工作热情，自我加压，自我鼓劲，以乐观向上的精神，克服困难，解决困难，不怕困难吓倒，在战胜困难的道路上前进，发扬共产党员特别能战斗的光荣传统，始终保持先进性，走在时代的前列，体现一个共产党员应有的风范。

保先活动个人整改方案

一、指导思想

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“****”重要思想为指导，以党章要求“十好党员”标准为尺子，以“一找二征三指”的自我剖析材料为依据，以世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平得到提高，能全心全意为党的教育事业奋斗终身，群众实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步为总目的，对自身存在的问题和不足制订整改措施。

二、个人对照先进性存在的问题

对照《共产党员先进性行为准则50条》、《共产党员先进性的标准》对照自身的思想工作，我感觉到不论是在宗旨观念、工作作风还是在开拓创新、服务发展方面仍存有一些问题和不足。

一是学习一是有待进一步加强。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“****”的重要思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关工商方面的法律法规学习比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习和了解。

在学习方式上，理论联系实际、实践指导不够。我们不能边做边学，边学边做。

二是宗旨观念树立的不牢。不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足工商职能，为广大人民群众服好务，谋利益的工作做的还不够到位、全面。

三是开拓创新意识不强。

四是工作作风不够扎实。虽然来中心取得了一定的成绩。但是，要树立为经济发展服务的意识还不够深入。

特权思想时有存在。与时俱进，创新意识不够健全，虽然可以掌握本单位的工作，但我们不够灵活。

总之，本着只重主观不重客观的原则，笔者认为问题产生的原因是：

一是对理论学习的重要性和必要性认识不足。没有坚实的理论基础，就没有意实的行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。

正是由于缺乏扎实的理论指导，我们才不能更好地为人民服务。

二是在对发展是“第一要务”的认识和理解上不够彻底。党的十六大明确指出：“必须把发展作为党、执政兴国的第一要务”要求，各级各部门的工作都必须服从于这一要务。

尽管自己对这一论断进行了认真地领会和学习，但由于在理解的程度和广度还不够彻底，致使在利用工商职能服务“发展第一要务”时，存有职能发挥的片面性，一些职能没能够及时有效地发挥好。

三是精神状态未能积极适应形势发展的需要。中心工作业绩突出，群众口碑好。但是，进取意识不同程度地有了炎化，“创”和“争”的意识不够强烈，与各窗口沟通较少，淡化了争创一流的意识，甚至是放弃。

三、下步整改措施：

1、加强学习，提高素质，学习理论、经济政策、法规，注重学习，面对新的机遇、新的挑战、要与时俱进，要不断更新观念，为维护社会主义市场经济秩序而努力奋斗。

2要以促进经济发展为己任，牢固树立为经济发展服务、为人民服务的理念，牢固树立特权思想。树立正确的权力观清醒地认识到自己手中的权力是党和人民赋予我们的是用来更好的为人民服务的，只有这样才能不断地提高我们服务质量。

3、要以人民群众满意不满意作为衡量，我们工作的第一标准转变作风，与广大人民群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。以实际行动新的境界、新的风貌、新的作为树立“保持共产党员先进性，创优服务促发展”。

◍ 活动整改方案

物流运输整改方案

【篇一：物流整改方案】

物流整改方案(一)

■整改原因

根据市场反映，客户提出以下问题，急需总部改进：

1及时性问题：最近有客户反映物流公司送货时间慢，晚点票比例高；

2送货成本：如果客户临时决定送货上门，物流公司不合理地向客户索要高额的送货费；

3、付费方式——对于金额达3万元以上的订单（一单多次发货），客户对送货及运费支付方式不满（总部在执行公司月结或客户到付政策时有偏差）；

4服务态度：物流公司服务态度不好，经常不及时通知送货；

5提货距离——在一些城市，提货点离客户较远，提货不方便。

■整改目的

1确保交货期按时、可靠地满足顾客要求；

2使交货和运费支付同时满足公司有关规定和顾客的合理要求；

三。提高公司的运费支付速度，增强物流公司与公司的合作信心，从而提高服务质量；

4改进公司相关部门的工作。

■整改方式

1重述公司关于交货和运费支付的相关规定如下：

2提升物流企业整体服务水平：

在运输效率方面，为提高运输效率，开展以下工作：

及时配送的规范化严格要求承运人及时交货，物流公司不得随意拖延我公司在江门或广州的货物交付；

承运人信息应公开透明，物流公司的运价/及时性数据应提供给市场部主管参考（目前有7-8家公司），

运输时效的公开透明化将与我司合作的物流公司到达各城市的时效公告各办事处，由各办事处与经销商共同监督承运方是否按合同规定的到达时间到货；

异常反应的快速化要求与我司合作之物流公司，在运输过程中出现异常情况时要及时、快速地做出反馈与妥善处理措施；

操作时间的公开透明化要求物流公司向我司提供其出货的常规时间安排的书面资料，并在有变动前与我司进行充分的沟通，同时对资料及时更新与维护，商务部将最新资料知会相关单位（各办事处、各出货分厂），以便大家共同监督与执行。

在服务态度方面，为了提高客户满意度，使销售渠道更加畅通，要求物流公司在服务方面进行以下改进：

运输过程中确保产品质量不受损承运方有义务为工厂运输包装提供专业的合理化建议，装车前对包装不合格的货物提出改进要求，以保证产品在运输途中不受损坏；

货物到达目的地后，应及时通知收货人，是送货上门还是客户提货，以免延误交货时间；

不得乱收费所有客户自提的货物,若客户临时需要承运方送货上门的,其送货费不得高于合同约定的额度(目前为40-50元/票)

交货时要态度友好承运方在与收货人交接货物时，要耐心、热情、态度友好，如发现异常要及时与相关方进行沟通反馈，切忌耍蛮或与收货人争吵；

及时回执，承运人应及时将客户回执寄回交货地点，以免延误收货确认或结算时间；

3、改善公司相关运作：

缩短运费结算周期目前，物流公司当月的运费要在第二个月的25日以后（甚至更迟）方可到帐，这是影响合作的重要原因之一，现建议做出如下改善：

为提高付款效率，公司对运费结算单据的审核时间约为15天。建议今后规范各环节的审计工作核实入住时间，争取在10天左右完成付款手续；

规定审单付款时间

每个月初，物流专员和物流公司完成订单后，每各环节的停留时间规定如下：

共10天)

目前分厂生产进度落后，入库时间很晚（夜间）

九、十点以后才陆续入仓），造成发出的货无法在当晚配送出去，而是停留在承运方的货运站档口，要到第二天或第二天晚上才可配送出去。故现做如下改善：

规范入仓与走车时间要求出货分厂务必在晚上

8： 30日前（周六下午4:00前），

将当晚需出货的产品入仓到国内出货仓，晚上9：30准时走车离厂（周六在下午5点前），因延期入仓造成当晚无法按期出货所产生的损失由分厂承担；

每天分两次出货周一至周五，安排上午、晚上各出一次货：上午，主要出前一天晚上来不及出货的产品；空运或快递的产品必须在当晚准时交货。

4、改善与物流公司的合作：

1、召集新邦、安泰物流公司的领导分开进行会谈，就如何改善现有的物流问题进行讨论并制定出有效的处理方案和预防纠正措施；

（落实到实处）

2、德邦物流在运输时效和服务网点方面有一定的优势，但德邦的**较高且出货时间要求较早,还有一些其它方面存在分歧,故试图与德邦物流做进一步的洽谈。

3、华宇物流在服务网点方面有一定优势,**略低于德邦,运输时效稍逊于德邦,但要求每月月结在次月15日前付款,如果我司能做到这一点,便可与华宇签约。

（与德邦或华宇签约，为上策）

物流整改方案(二)

根据公司物流运营中存在的问题和国内市场的需求，提出新的物流整改方案如下：

一、选择新的走货地点与专业物流公司(古镇4—5家物流)

在中山古镇收集尽量多的物流公司的相关资料，先选取30家左右初步符合要求的物流公司进行实地考察与洽谈，经过2-3轮的筛选，最后选择3-5家信誉和实力良好的物流公司来承运我司国内五大销售区域的产品。

2、人员和运输车辆的合理配置

1、购置一辆国产5t卡车（12-13万元,车箱体积7.2*2.1*2.3m）或8t卡车(18-20万元, 车箱体积8.6*2.2*2.3m)；

2招聘一名司机（本地和担保）和一名搬运工。人工费约3500元/月。

三、作业时间的灵活控制

1先按送货区域在公司装车，然后根据时间紧迫性和路线顺序，送至古镇相应的物流公司进行长途配送；

2、每天发货到古镇的次数，视货量多少而定：量少时，晚上发一次便可；量多时，一天可发多次。

4，空运和铁路运输仍由新加坡物流负责。

5、完成时间：6月5-30日。

综合评价：方案1优于方案2，可操作性强，安全系数高。

【篇二：物流整改方案】

篇一：物流整改方案

物流整改方案(一)

■整改原因

根据市场反映，客户提出以下问题，急需总部改进：

1及时性问题：最近有客户反映物流公司送货时间慢，晚点票比例高；

2送货成本：如果客户临时决定送货上门，物流公司不合理地向客户索要高额的送货费；

3、付费方式——对于金额达3万元以上的订单（一单多次发货），客户对送货及运费支付方式不满（总部在执行公司月结或客户到付政策时有偏差）；

4服务态度：物流公司服务态度不好，经常不及时通知送货；

5提货距离——在一些城市，提货点离客户较远，提货不方便。

■整改目的

1确保交货期按时、可靠地满足顾客要求；

2使交货和运费支付同时满足公司有关规定和顾客的合理要求；

三。提高公司的运费支付速度，增强物流公司与公司的合作信心，从而提高服务质量；

4改进公司相关部门的工作。

■整改方式

1重述公司关于交货和运费支付的相关规定如下：

2提升物流企业整体服务水平：在运输效率方面，为提高运输效率，开展以下工作：及时配送的规范化严格要求承运人及时交货，物流公司不得随意拖延我公司在江门或广州的货物交付；

承运人信息应公开透明，物流公司的运价/及时性数据应提供给市场部主管参考（目前有7-8家公司），

异常反应的快速化要求与我司合作之物流公司，在运输过程中出现异常情况时要及时、快速地做出反馈与妥善处理措施；

在服务态度方面，为了提高客户满意度，使销售渠道更加畅通，要求物流公司在服务方面进行以下改进：

货物到达目的地后，应及时通知收货人，是送货上门还是客户提货，以免延误交货时间；

不得乱收费所有客户自提的货物,若客户临时需要承运方送货上门的,其送货费不得高于合同约定的额度(目前为40-50元/票)

交货时要态度友好承运方在与收货人交接货物时，要耐心、热情、态度友好，如发现异常要及时与相关方进行沟通反馈，切忌耍蛮或与收货人争吵；

及时回执，承运人应及时将客户回执寄回交货地点，以免延误收货确认或结算时间；

3、改善公司相关运作：

缩短运费结算周期目前，物流公司当月的运费要在第二个月的25日以后（甚至更迟）方可到帐，这是影响合作的重要原因之一，现建议做出如下改善：

为提高付款效率，公司对运费结算单据的审核时间约为15天。建议今后规范各环节的审计工作

核实入住时间，争取在10天左右完成付款手续；

规定审单付款时间每个月初，物流专员和物流公司完成订单后，每各环节的停留时间规定如下：共10天)

目前分厂生产进度落后，入库时间很晚（夜间）

规范入仓与走车时间要求出货分厂务必在晚上8： 30日前（周六下午4:00前），将当晚需出货的产品入仓到国内出货仓，晚上9：30准时走车离厂（周六在下午5点前），因延期入仓造成当晚无法按期出货所产生的损失由分厂承担；

每天分两次出货周一至周五，安排上午、晚上各出一次货：上午，主要出前一天晚上来不及出货的产品；空运或快递的产品必须在当晚准时交货。

4、改善与物流公司的合作：

1、召集新邦、安泰物流公司的领导分开进行会谈，就如何改善现有的物流问题进行讨论并制定出有效的处理方案和预防纠正措施；

（落实到实处）

3、华宇物流在服务网点方面有一定优势,**略低于德邦,运输时效稍逊于德邦,但要求每月月结在次月15日前付款,如果我司能做到这一点,便可与华宇签约。

◍ 活动整改方案

【内容导航】第1页：社区“五治”活动整改方案第2页：“五治”活动个人整改措施

“五治”活动中，通过认真学习市区机关效能建设大会精神，认真查摆问题，制定整改方案。
一、存在问题
（一）基层党建方面。社区“两委”班子建设情况不平衡，个别社区工作开展落实不到位。部分班子内部不团结，造成工作被动。个别社区两委班子成员里没有女同志。在居务、政务和党务公开上还是流于形式，公开不及时。个别村村级财务管理混乱，极易滋生违法违纪现象，在群众中造成了不良影响。
（二）工作作风及党风党纪方面。主要表现在少数机关干部学习不主动，自觉性不高，抓落实的力度不够，责任心不强；深入基层调查研究的不够，有时有畏难情绪；工作中有急躁情绪，对待服务对象的态度还不够热情，处理问题的方式方法还不够灵活。个别同志经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，缺乏工作主动性，不能做到超前思考、提前预测、及时准备。
（三）个人思想作风方面。政治理论学习不够系统深入，存在明显的实用主义现象，多用时方学、有用时才学、急用时先学，自觉性有待提高，不能有计划、有重点、有针对性地安排自学。思想解放的不够，与区级经济发展的形势存在差距，开拓创新和敢为人先的精神还没有得到较好发扬；深入基层少，工作作风不够深入。基本上是会议多、接待多、应酬多，浮在上面，深不下去。好多工作安排布置的多，检查落实的少，指导指挥的多，会议上讲的多，交流谈心的少。
二、整改措施
（一）树立发展的观念，做解放思想的表率。在今后的工作中，努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，着力研究适应管理区经济发展形势的新方法、新举措。要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、带头闯，带出一个“敢为人先、争创一流”的班子和队伍。
（二）树立楷模的观念，做严格自律的表率。坚持严以律已，带头执行纪委廉洁自律的规定。深入基层倾听群众呼声，关心群众疾苦，踏踏实实地为基层解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官，堂堂正正做人，扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。（三）树立奉献的观念，做勤奋工作的表率。作为党工委书记，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后的工作中，始终保持良好的精神状态，强烈的事业心和责任感，勇挑重担，切实肩负起富民强管理区的神圣使命，用自己实实在在的行动践行以人为本，执政为民理念。
（四）树立自强的理念，做力争上游的表率。今后工作中，我要把这次民主生活会上大家对我提出的批评、建议以及征求的意见和同志们对我的期望，做为自己干好工作的不竭动力，脚踏实地，埋头苦干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，做任何工作都要高起点、高标准、高要求，用一流的干劲、一流的作风、一流的业绩报答党和人民。
（五）树立科学的理念，做领导艺术的表率。要把发挥一班人的作用同关心爱护班子成员有机结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，定期召开民主生活会，用批评和自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力。

【内容导航】第1页：社区“五治”活动整改方案第2页：“五治”活动个人整改措施

对照“五治”活动方案，通过召开座谈会、问卷调查，个人梳理，本人自身主要存在以下问题：
一是学习不够深入，理论与实践结合的不够好，对开展创建“学习型单位政府”的认识不到位，理论素养有待进一步提高；
二是创新意识不强，有时被困难所困，有畏难情绪，不愿创造性地开展工作，特别是全面推进城市建设步伐方面，觉得需要学习的东西多，自身领导水平需进一步提高；三是在指导工作的同时督查落实不到位，平时具体工作有安排，但督查的不够，有的工作因督查不到位而落实的不够好；四是忙于应酬的多了，深入基层、深入群众、深入农户调查研究的少了，对制约本镇经济和社会发展的客观因素认识还不会够充分。
针对以上缺点和不足，我将采取以下措施加以改进：
一是继续加强学习。通过政治理论学习，进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。学习市场经济理论，提高领导、驾驭经济工作的能力。通过法律法规的学习，进一步提高依法行政的意识和水平。
二是不断创新工作思路。不畏艰难，知难而进，迎难而上，具体问题具体分析，通过创新工作思路，牢牢把握解决问题的主动权。
三是加大工作督查力度。做到有布署、有检查、有落实，从发现问题，到思考问题、部署问题、解决问题，都要参与其中，监督其中。
四是深入基层调研。尽量从繁忙的应酬中解脱出来，倾听群众的意见和呼声，帮助基层和群众解决实际问题。要善于从繁杂的事务圈子里跳出来，多想大事、多办大事、多抓实事。
五是坚持廉洁自律。进一步增强自律意识和自我约束能力，廉洁从政、克己奉公，勤政为民，坚持做到慎独、慎权、慎微、慎欲，严以律己，以身作则，虚心听取各方的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，团结和带领管理区干部群众为建设富裕、文明、卫生、和谐的新xx而努力奋斗。

◍ 活动整改方案

性训练，不断增强政治敏感性和歧视性。要以学立德、以学明智、以学促行，做一名“学习型”教师。

（2）实事求是，改进工作作风。

自觉加强党性修养，自觉地以“****”的标准要求自己，指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为教师服务。坚持在实践中锻炼，在工作中，努力迎接困难

上，排难而进，积极工作。

（3）善于谋划和实际工作，提高工作水平。

要坚持 “科学发展观”理念，坚持群众观点，走群众路线。要本着对学校和教师高度负责的精神，认真履行职责，做好各项工作的落实。

（4）规范财务管理，树立节俭观念。

铺张浪费，铺张浪费，不仅损害了学校的经济利益，而且极大地损害了干部形象和教育整体形象。要解决这个问题，一是要规范招待行为，控制招待开支：能敬一支烟的就敬一支烟，能在食堂就餐的就在食堂就餐；二是严禁随意发放补贴和利用学校**发放个人补贴

二是切实落实财务公开制度，每年都要通过财务清理专班进行，并向全体员工公布。要规范财务管理，实行财务审批“一支笔”，面对一次开支数额较大的，要集体研究后报上级部门批准。坚决做到：

按时上下班；同城不吃饭；午间不饮酒；工作日不得打牌或做与工作无关的事；不公车私用、**送礼；不乱发乱支等。

总的说来，干部思想作风建设方面的问题已经影响到我们办人民满意教育的重要工作，通过扎实有效的整改工作，切实解决好自己在思想、组织、作风以及工作中存在的突出问题，使这次作风整顿活动成为人生的一个“加油站”，达到自己在思想上有明显进步、政治上有明显提高、纪律上有明显增强、作风上有明显改进，真正把真抓实干体现在行动上，落实到工作中。

城关镇殷庄中心小学

2013.4.10

[第二部分：学校思想纪律作风整顿计划]

思想纪律作风整顿整改方案

为严格工作纪律，提高工作效能，提升办学效益，有力深化教育教学改革，不断提高办学质量，为学校建设不断开创新局面提供强有力保证，根据教育局《关于开展思想纪律作风整顿活动的实施方案》要求，特制订本整改方案。

一、整改内容

根据问题调查处理阶段教师、家长和社会的反馈，我校将把存在的三个突出问题作为重点整改

1、理论学习方面

学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论、“****”重要思想和科学发展观的内涵理解得不深不透。

2、师德师风方面

不能认真贯彻落实教师职业道德，不注重教师形象的维护，职业意识和责任心不强；不尊重学生人格，不能公正、平等的对待学生，教育方法有时简单粗暴，讽刺、挖苦、歧视学生，体罚和变相体罚学生；不注意仪器的形象，上课时有接打手机的现象；有的学生坐在课堂上，有的向学生发泄不满，有的偏袒放纵，任由学生的不良行为随意发展蔓延。

3、教育教学方面

坚持规律，循规蹈矩，不注重学习先进的教育理念，不能及时反思自己的教学理念和经验；更不能熟练使用现代化教育技术

因此，很难迅速适应新课程改革的要求；不注意钻研业务；教学工作敷衍塞责，混日子，教学成果落后；教学方法单一，忽视了学生的主体地位，不能激发学生的学习兴趣；自大自满，不注重向优秀教师学习，缺乏团结协作意识；不注意加强对学生的思想道德教育，德育工作的针对性和实效性不强。

二、整改目标

1、政治上坚定。通过整风，使每一位教师在思想上、行动上始终与党保持一致，起到表率作用。

2、学习上勤奋。通过整改，树立正确的学风，使每位教师都能做到工作学习化和学习工作化，使学校始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。

3、工作上严格。通过整改，使学校工作进一步规范，效率进一步提高，确保每一项工作做到认真、认真、再认真，细致、细致、再细致。同时，不断更新观念，大胆创新，积极探索工作的新思路、新方法、新途径，增强主动性、超前性，在工作上有新的拓宽，取得更好的成绩。

4、作风上扎实。要通过整顿，进一步树立无私奉献、争先争优的观点，积极、高效、务实地开展工作。

5、纪律上严明。通过整改，使每位教师成为有高尚修养的人、遵章守纪的人。

三、整改措施

1、切实加强自身学习。

要进一步完善、完善和落实学习制度，与现有教育教学队伍紧密结合

作实际，组织全体教师进行政治理论、教育理论的学习，在提高理论素养上下工夫，加深对“一切为了孩子，为了孩子的一切”、“学高为师，德高为范”等重要思想的理解。教学部要跟踪落实，确保效果。不断提高思想理论水平和工作水平，融会贯通，学以致用，认真研究解决教育新形势下教育教学工作出现的新情况、新问题。

积极开展职后培训活动，边干边学、边干边学，努力提高每个人的专业水平。继续完善和坚持新老教师结对制度，搞好 “传帮带”，使老教师把自身丰富的业务知识、工作经验和工作方法传授给大家，教学相长，共同提高，促进全校业务水平的不断提高。

2进一步加强教师的团结。

团结就是力量，团结就是战斗力。因此，每位教师都要把团结作为自觉的行动，说话办事都要时时处处从团结的愿望出发，加强修养，相互理解，相互尊重，相互支持，从大局着眼，既要讲原则，又要讲风格，彼此消除工作中的误解，建立起精诚合作的团队，共同探索工作新思路，研究工作新方法。学校坚持召开领导干部民主生活会，在广泛征求各方面意见的基础上，实事求是地认真解决好各种问题，充分发挥好领导干部的表率作用，不断增强干部队伍的凝聚力和战斗力，共同谋求工作新发展，实现工作新跨越。

三。进一步加强师资队伍管理，提高队伍整体素质。认真实行管理责任制，校长负总责，教导处具体抓，一级抓一级，层层抓落实，使管理工作消除死角，严之到位，确保效果。严格工作考勤制度，每天采取不定时的检查形式检查办公纪律，推门听课，并及时在全校进行通报**，对无故迟到、早退、旷工、办

公效率低等问题突出的，严肃批评教育，切实防止和纠正作风松懈、纪律松驰的现象，并把遵守劳动纪律的情况纳入学期考核，同全年考核等级、奖励惩罚相挂钩。通过严格有效的制度和措施，才能真正建立起良好规范的工作秩序，促进学校工作有序顺利完成。对考核不够理想的同志多谈心，通过深入的谈心活动，切实了解大家在工作、学习和生活中的各种情况和问题，及时化解各种矛盾，充分调动和激发大家的工作积极性，创造和蔼、融洽、团结的良好氛围。

4、充分发挥榜样的激励作用。

榜样的力量是无穷的。学校要充分发挥榜样示范、引导和引导作用。请榜样做经验介绍，让他们以先进典型的思想和情操影响和带动全体教职员工，激励全体教师把积极性、创造性充分发挥出来。

作风建设是一项系统而复杂的工程，是一项长期而艰巨的任务，是一个永恒的主题。在今后的学习和工作中，学校要上下步调一致、和谐统一，以党风引领政风，带动师风，影响教风，促进学风，形成校风，要继续巩固基础工作，全面开拓创新，加强监督检查，提高工作效率，苦练内功，外树形象，建立作风建设长效机制，不断改进我校的作风。把作风建设的成果转化为对优秀作风的追求，转化为对成功的执着信念，转化为打造品牌的理想目标。

5健全和完善各项规章制度和长效机制。

健全考勤制度，严肃上班纪律，完善学习制度，营造全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好环境，全面提高教师的理论

素养和自身素质；建立健全第一询价责任制，限时完成制度等长效机制，热情好客地接待服务对象，办理各项事务。同时，组织全体教师认真学习各项制度，严格对照，达到人人明白什么事情必须做，什么事情应该做，什么事情可以做，什么事情不能做，从而自觉用规章制度约束规范自己的言行，共同塑造干部队伍廉洁、勤政、务实、高效、严谨的良好形象。

【篇三：学校思想纪律作风整顿整改方案[1]】整改

方案沈家完全小学

思想作风教育整顿活动整改方案

为严格工作纪律，转变工作作风，提高工作效能，优化教育环境，有力深化教育教学改革，不断提升办学质量，着力解决影响我校教育发展的突出问题，树立“教书育人德育为先”的教育理念，使我校教风、学风、校风得到根本好转，根据教育局和中心学校《关于在教育系统开展思想作风教育整顿活动实施方案》的要求，特制订本整改方案。

一、整改内容

根据问题调查处理阶段教师、家长和社会的反馈，我校将把存在的三个突出问题作为重点整改

1、理论学习方面

学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论、“****”重要思想和科学发展观的内涵理解得不深不透。对《教师法》《义务教育法》等法律法规学习不够，工作上缺乏目的性和指导性。

2、师德师风方面

不能认真贯彻落实教师职业道德，不注重教师形象的维护，职业意识和责任心不强；不尊重学生人格，不能公正、平等的对待学生，尤其是对学困生和留守儿童的辅导与帮扶工作不细，教育方法有时简单粗暴；不注重外表形象，有的教师在课堂上存在接打手机的现象；有的学生坐在课堂上，有的向学生发泄不满，有的偏袒放纵，任由学生的不良行为随意发展蔓延。

3、教育教学方面

坚持规律，循规蹈矩，不注重学习先进的教育理念，不能及时反思自己的教学理念和经验；不能熟练运用现代教育技术，不能主动接受培训，难以迅速适应新课程改革的要求；不注意钻研业务；教学工作敷衍塞责，混日子，教学成果落后；教学方法单一，忽视了学生的主体地位，不能激发学生的学习兴趣；自大自满，不注重向优秀教师学习，缺乏团结协作意识；如果不注意加强对学生的思想道德教育，师生体育活动太少，德育的针对性和实效性不强。

二、整改目标

1、政治上坚定。通过整风，使每一位教师在思想上、行动上始终与党保持一致，起到表率作用。

4、作风上扎实。要通过整顿，进一步树立无私奉献、争先争优的观点，积极、高效、务实地开展工作。

◍ 活动整改方案

为加强大课间管理，提高大课间活动质量，做到队伍整洁、行动规范、活动有序，整改计划如下：

一：职责分工

1、体育教师负责进退场、体操动作、队形队列、跑步要领等大课间活动要求的训练和指导

2班主任负责大班活动的组织、纪律和活动指导

二：工作要求

（1）：体育教师[教务处负责督导及考核]

12.3条。在体育课上教学生做体操、拍手操和手语操，要求动作标准统一、整齐

4利用体育课的时间教会学生能够听**的节奏到位，要求精神饱满，动作规范，整齐统一

5、利用体育课时间教会学生（中学部）跑步的要领要求两列队伍整齐匀速跑步口号响亮班与班之间保持距离队伍中无掉队、穿插等不良现象

6每天在大课间时间到现场组织、检查、指导班上学生对存在的问题及时反馈，及时整改体育课

7晚上自学时间教班主任做操（郭远良老师负责五彩缤纷的阳光，骆伟鹏老师负责拍手和手语练习）

（2）班主任[政教部负责督导考核]

1班主任负责加强集体荣誉感教育，服从指挥，认真锻炼

2班主任负责班级学生大课间活动的组织、纪律和指导，对不认真做操或不做操的学生进行监督

三：工作推进

1、11月5日至11月17日前体育老师完成“工作要求”中的第一项

2、11月18日至21日学校组成“评定组”对各班学生是否做操达标做评定

三。11月25日至28日，我们将组织体操比赛或大班活动

四：奖惩

1、“评定组”对某班评定为不合格的限时整改（自己抽时间教学生）外该班体育老师11月份的教学考核降一等第

2、“评定组”对某班评定为合格后班主任组织不力出现学生不做或不认真做的该班主任11月份的政教考核降一等第

3、体操比赛或大课间评比活动向校长申请自主办学资金对优胜的班级的体育老师和班主任给予奖励（具体方案另定）

偃师市双语学校

xx年11月5日

大课间活动整改方案[篇2]

一、整改背景

二、整改问题

①教室、走廊、楼梯都较为混乱主要表现在教室、走廊追逐打闹大声喧哗或者在走廊里做危险游戏既存在较大的安全隐患又极不文明使得整个校园秩序混乱

②③课纪律管理缺位课间几乎看不到值日教师的巡查班级管理也是极具缺位

3、整改原则：师生共同管理，责任到人，持久不变，形成例行公事

四、整改目标

本学期严抓课间纪律遵守情况力促全校学生课间形成无追逐打闹、放学路队整齐有序的好习惯

五、整改处罚

自方案实施之日起对工作组织不到位的行政由校长或主管副校长诫勉谈话行政会上点名批评；除第二次诫勉谈话外，登记在册的个人行为将纳入年度考核评价

六、具体工作措施

1.设置主管行政：学校安排德育处一位主任专职负责此项工作每天对各班进行最少一次的管理情况巡查做到有检查、有登记、有反馈、有通报对当天学生纪律中登记到的问题通报班主任要求进行教育和整改

2.强化值日工作

①值日行政：值日行政负责当天的教师值日组织工作除了早上、中午、下午

②值日教师：教师值日除早上、中午、

③值日组长：除参与当天的值日工作外负责当天的值日情况汇总、公示以及将值日情况发给德育处专职主管主任

④值日学生：

3.强化班级管理

①每个班级有十名班级管理人员，他们安排从星期一到星期五的管理工作，并将清单张贴在班级事务栏中

②③重视低年级低年级的课间、午休纪律作为重点来抓敦促班主任勤到班级

4.问题通报措施

德育处xx年12月10日

◍ 活动整改方案

一、指导思想

以为指导，以改善民生为出发点和落脚点，坚持广覆盖、保基本、可持续的原则，着力完善与社会发展相适应的居民服务管理体系，构建面向居民群众的便民利民建设工程，促进良好的社区便民利民服务。

二、工作思路

按照以人为本、便民利民，整合资源、全面推进，公开透明、务求实效和“规范、便民、实用、节俭”的原则，统筹安排，积极推进社区便民利民服务建设。

三、工作目标

以和谐社区建设为重要载体，整合辖区资源，完善基础设施，创新服务方式、完善社区切能，强化社区服务，为社区便民利民服务提供有利条件，逐步完善便民利民服务网络，提高服务群众的效率和质量。

四、创建标准

按照区(攀西社建办〔x〕3号文件)关于综合性平安和谐和特色社区建设的22项指标，加强对便民利民工作的建设：一是建有一处20平方米的综合性、多功能服务站点，为居民提供生活需求服务，二是建有完善的服务制度和信息化服务网络，三是社区服务功能和服务内容，覆盖全体社区居民，四是社区服务项目至少有1-2个深受居民喜爱，五是在社区党支部的统一领导下，有序开展工作。

五、主要措施

(一)建设综合性、多功能的社区服务站点，保障社区服务面进一步延伸。

社区综合性多功能服务站点是组织公益活动、提供便利服务、畅通社情民意渠道、为居民提供就近服务的站点，是实现社区多元化服务覆盖到社区的前沿阵地。社区多功能服务站体现了社区综合性和多功能特点，融党社区活动室、文化活动室、图书室、居民学校等各种活动场所为一体，依托这些综合服务设施为居民提供文化、教育、科技、体育、就业、救助、计划生育等各种便民利民服务，保障社区公共服务延伸到全体居民，增强社区的凝聚力、归属感和安全感。

(二)依托综合性、多功能服务站点，满足居民群众社区事务服务和多样化生活服务需求目标。

1、社区就业服务。“就业是民生之本”。加强社区劳动保障平台建设，通过提供就业再就业咨询、再就业培训、就业岗位信息服务和社区公益性岗位开发等，对辖区就业困难人员提供针对性的服务和援助。同时，社区积极引导社会企业、个体、社会组织参与社区就业服务中来。

2、社区卫生和计划生育服务。社区坚持政府主导，社会力量参与，优化资源结构，建立与“社区卫生服务中心”为主体的社区卫生和计划生育服务网络，积极开展健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术服务和一般常见病、多发病的诊疗服务。重点抓好多种形式的社区健康和计划生育宣传教育活动，增强居民自我保健的意识和能力，进一步完善社区卫生服务运行机制，发挥社区居民健康服务的保障功能。

3、社区老年服务。丰富老年人生活是改善老年人生活状况的一个重点，社区按照市、区、街道关于综合性和谐社区和特色社区建设的实施方案，通过整合资源的方式，利用空置房屋，加强社区老年人日间照料中心、老年人休闲娱乐室的建设，一是通过硬件设施的完善提高老年人生活娱乐活动场地，二是开展形式多样的文化娱乐活动，提高老年人身心健康。(具体打造项目见附件)

4、社区志愿者服务。志愿者服务是社区一项重要的工作，社区以构建一支稳定的志愿者为目标，完善社区志愿者服务内容和功能，利用机关党组织双报到和社区志愿者服务队伍，为辖区残疾人、空巢老人、困难群体等提供便民利民服务。

(三)、整合辖区企业资源，打造便民利民超市，为居民提供方便快购物需求。

以整合辖区企业资源共享的方式，社区加强对辖区发电公司的共驻共建，利用现有发电公司空置房屋，与发电公司共同打造方便快捷的便民利民超市，为居民提供更加便捷的.购物圈。

(四)构建一张社区防控网，确保辖区治安秩序良好，为居民提供安全稳定的生活环境。

社区以构建平安和谐社区建设为契机，不断完善街道花园、幼儿园、银行等重点部位监控设施，与市政天网工程构建一张全方位、全天候、多层次覆盖辖区的防控网络，为开展应急指挥、维稳安保、治安防控、震慑犯罪、交通疏导、服务群众等方面，提供更加科学高效的便利。

(五)社区以构建信息化电子政务服务平台，为居民提供更加方便快捷服务。

社区以构建信息化电子政务服务平台为依托，加强社区信息化水平服务管理，实现社区服务和社区事务办理信息化”。社区信息化的目的，是以信息化电子网络手段，为居民、辖区单位、个体搭建政务互动平台，建立沟通服务渠道，从而使社会管理更加高效，社区服务更加优良，社区居民更加满意，居民服务不断提升。

六、工作要求

(一)落实领导工作责任。

便民利民工作是一项惠民工程，必须坚持社区党支部的统一领导，落实便民利民建设工作责任。

(二)强化齐抓共建工作机制。

社区“两委”成员要紧密围绕便民利民的工作目标要求，制定具体工作计划或方案，分解和细化创建各项任务，充公发挥职能作用，密切配合，齐抓共管，形成整体合力，共同推动创建活动的深入开展。

◍ 活动整改方案

根据我镇政德政风活动的安排部署，通过认真学习和自我剖析，本人进行认真研究,从思想、本职工作、作风等方面进行整改。为确保整改效果明显，制定以下整改方案：

一、思想方面的整改

1要解放思想，实事求是，树立科学发展观。

紧密联系工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。

我们要坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。坚持和落实科学发展观，自觉实践“****”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党支部保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。

2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“****”重要思想。

牢记党的宗旨，不断增强党的观念，党员观念和党性修养，进一步提高自己的综合素质，做到政治素质优良、本职业务精通、工作作风实用、以与时俱进和不断开拓创新的精神，扎实有效地做好新形势下的政法、信访稳定工作。

三。要继续加强政治学习，加强思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。

进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守、充分调动工作的积极性、主动性和创造性，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力以一流的工作干劲，一流的水平，争创一流业绩。

二、“德、风”方面的整改

自觉加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉地以高标准要求自己，规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务。坚持实践锻炼自己，在工作中，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，从全局的高度分析和判断问题，根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，不断完善和提高自己。发扬求真务实的作风，多深入群众，坚持开展调查研究，深入基层，倾听广大群众的呼声，了解和掌握他们的利益要求和愿望，真正知道群众需要什么，追求什么，赞成什么，反对什么，不断拓宽自己的视野，改进自己的工作方法；坚持和谐团结，注重发挥党统揽全局、协调各方的领导核心作用，一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、大权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事，共谋振兴的工作氛围。

要带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，听取和借鉴别人的意见和建议，充分发挥领导班子成员的积极性。要加强与班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，做好批评与自我批评，以组织原则约束自己，以民主作风凝聚人心，以自身形象影响大家，带头维护团结，做一个名符其实的民主型领导干部。要克服个人主义，强化集体观念，充分发挥集体力量。

同时，加强自身建设自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，同时放开目光，能从长远的角度进行考虑问题，使自己主管的科室保持在全镇位于先进之列。

三、本职工作方面的整改

1加强党性修养，牢固树立大局意识。

要坚定理想信念，爱岗敬业，正确处理个人利益和集体利益的关系。我的言行，每一项工作都会从整个中心的角度，从集体的高度来考虑和实践。做好自己的工作，要事事争先，做表率，充分发挥党员的先锋模范作用，树立良好形象。

同时，放远目光，把未来、大局都想到，使自己的工作能够有目的的做、有计划的做，使自己主管的科室成为先进科室、文明科室。

2、勤政务实，力戒 “形式主义”。

基层信访稳定以及司法工作是一项非常实在的工作，来不得半点漂浮，作为一名主管领导，必须带头倡导“以实为首，以和为本，以勤为乐，以廉为荣，以绩为准”的优良作风，勤政为民，真抓实干。要始终保持朝气蓬勃、锐意进取的精神风貌，坚持思想实事求实、工作务实、实效求实的作风。

三。我们要积极进取，提高工作水平。

要不断加强学习锻炼，努力提高化解矛盾的能力；注重实践，注重实际，加强工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到新水平。

4要加强自我完善和自我完善，努力提高综合素质。

目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，特别是在市场经济大潮中，在群众内部存在矛盾的时期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱自己的工作，热爱彼此，虚心学习。遇到问题要多看、多问、多思考。他们应该向周围的同志请教。他们不应该把自己当作领袖。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办事，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家与对人民负责的一致性。

5、廉洁自律，发挥表率作用。

要时刻牢记党员身份，感恩、知足、快乐、勤奋、诚实，努力工作。认真执行两个《条例》，遵守党的组织纪律和政治纪律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，努力用自身的模范行为把本区域风气树正、作风搞实。要严格按照党风廉政建设责任制的要求，小事防微杜渐，暗处守住清心，及时制止和纠正错误行为。

要继续保持清正廉洁的作风，不讲究浮夸，低调办事，带头营造风清气正、为民创业的良好氛围。

通过扎实有效的整改工作，切实解决好自己在思想、组织、作风以及工作中存在的突出问题，使这次正德正风活动成为人生的一个“加油站”、接受教育的大课堂，使自己不断强化学习意识，在理想信念、执政能力上做好表率；增强发展意识，树立科学决策、抓落实的表率；增强创新意识，树立解放思想、与时俱进的表率；增强党的建设意识，树立选人用人、民主团结的表率；强化公仆意识，在执政为民、廉洁勤政上做好表率，达到自己在思想上有明显进步、政治上有明显提高、纪律上有明显增强、作风上有明显改进，使自己的素质得到大幅度的提高并落实到工作中，搞好信访稳定，为构建和谐大仓盖镇做出更大的贡献。

上述整改措施一经制定，立即实施，并长期坚持不间断。请组织和同志今后监督执行。

2012年7月11日

◍ 活动整改方案

（7）在隐患整改过程中，遇到难以解决的问题时，由领导小组组长负责召开领导小组全体工作人员会议，提出解决问题的方法和措施。

（8）按整改方案进行整改，安全措施不到位不允许施工。

（9）做好整改期间各项记录。在规定期限内对所有隐患督查整改落实到位。

2成立安全隐患整改审查验收领导小组

副组长：**（安全矿长）***（总工程师）

安全隐患整改复查验收领导小组职责：

（1）负责所有整改项目的审核验收，对不合格的进行整改直至合格。

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（2）制定各项整改项目的验收标准，严格按标准进行验收。

（3）对整改期间“三违”现象进行督查，对各类违章、违纪行为按有关规定进行处罚。

（4）密切关注整改项目质量，跟踪检查各类整改项目质量，发现问题及时处理。

（5）对整改工作失职人员进行严肃查处。

（6）对整改各项安全检查记录进行检查、完善。

（7）整改完成并经自检、自检合格后，报县公司验收。

三。整改资金、物资、设备支持

董事长（矿长）***、总经理（副矿长）***和财务科长***负责筹措整改所需资金及整改期间物资设备的正常

**等。

二、整改要求

严格按照定措施、定时限、定资金、定预案、定责任人的“五定”原则，针对存在的薄弱环节，采取切实有效措施，进行重点整治，严密防范。同时要求各班组按着快速、安全、优质、高效、限时的原则，对安全隐患进行整改，确保矿井安全生产。如果发现对隐患整改采取消极态度、拖延或采取应付使整改质量无保证而导致发生事故的，将严厉追究有关人员的责任。

3、隐患内容、整改措施、责任人及整改时间

1煤矿无矿井级安全管理机构文件，安全生产管理机构不健全。

（1）整改措施：成立我矿的矿级安全管理机构，由***董事长签发并进行公示，且逐步健全安全生产管理机构。

（2）整改责任人

（3）回查验收人

（4）整改期限：4月15日前完成。

2主斜井探水排水钻孔施工已完成，无钻孔竣工图及允许的掘进距离。副斜井探放水资料不完善。

（1）整改措施：要求承建主斜井的施工单位按照实际比例绘制探放水的平面图和剖面图，在图上必须标示清楚煤（岩）层位和允许掘进距离。要求承担副斜井施工的施工单位完善探水排水资料，完成后报我矿复核。

（2）整改负责任：*****

（3）回查验收人：*** ***

（4）整改期限：4月10日前完成。

三。副斜井、主斜井无瓦斯检查板。

（1）整改措施：要求下属两施工单位在《规程》规定位置必须悬挂瓦斯检查牌板，且按有关规定及时检查和填写瓦斯数据。

（2）整改负责任：*****

（3）回查验收人：*** ***

（4）整改期限：4月5日前完成。

4特种作业人员不足（瓦斯工、安全员、卷扬机司机、安全监督员、探排水工、防突工等）。

（1）整改措施：要求两个施工单位完成相关专项要求

【第二部分：公司整改建议】

关于公司的一些整改建议

这些天我对公司的做了一个初步的了解，发现我公司办公设施配套齐全，人员储备充足，公司形象整体良好，可以看出我公司具有广阔的市场前景。然而，无论多么完美的东西都会有它的缺陷，星光人力资源也不例外。例如：

企业文化、部门设置、会议管理、人力资源、员工向心力、凝聚力、岗位职责等方面需要整改或调整。企业文化：

21世纪是文化管理和文化繁荣的时代。企业文化是高层次的管理理论和管理模式，它诞生于发达国家的企业，也实践于发达国家企业，他曾支持不少企业起死回生，也会使许多企业基业长青。如果我们的公司想在当今激烈的竞争中展现自己的实力，我们必须学会两条腿走路，同时发展业务和文化。

企业文化包括：制度建设、企业概况、文化口号、岗位职责等方面。

部门设立：

公司下设财务部、工程部、法务部、劳务派遣部、综合办公室等五个部门。以上部门已基本形成了一个公司的健全部门架构，但是还有一个领域同样重要，必须另设一个部门，那就是业务销售部（或称为市场部）。他的主要职能是：

为了更好地实现产品的销售，树立企业产品的形象和知名度。所以这个部门不可或缺。

会议经营：

会议管理的定义：为会议目的有效地计划、组织、领导和控制人的行为和物质资源的过程。

随着社会的发展和时代的进步，新时期企业的问题越来越复杂，为了解决已知或未知的问题。频繁的开会是众多企业必经之路，因为通过会议的方式使得企业与员工，企业与客户，企业与企业之间矛盾得以化解。开会的主要目的如下：

一、报告业务进度；

二、协助达成目标；

三、士气鼓舞与激励；

四、解决问题；

五、教育训练；

六、经验分享；

七、上传下达。我们公司有一个大会议室，应该充分利用。长期在组织员工业务、技能等方面进行培训。

（早上8：00-8：30，其中包括：

晨练、信息报告、专题讲座、标语口号等内容灵活多样，形式多样，能丰富员工工作中的士气。）

人力资源：

含义为：人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口的总称，包括智力劳动能力和体力劳动能力（现实的和潜在的）。在我公司的具体体现为：

人员编制应该重新划分，量才施用，避免公司人力岗位重复，辛苦的人一直在辛苦，清闲的人一直在休息。做到人力资源优化合理配置。冗余人员可以调配至业务销售部，做到人尽其才。

既可以解决精兵简政的目的，又可以为公司增加一个新的职能部门。此外，公司应指派专人长期为公司储备优秀人才，使公司的人力资源一直处于良性循环的过程中。

员工的向心力、凝聚力:

团队凝聚力的向心力是团队成员之间的整合程度和团队士气。人是社会中的人，良好的人际关系是高效团队的润滑剂。因此，有必要采取有效措施，增强团队成员的融合度和亲和力，形成高士气的团队精神。

团队是开放的，在不同阶段都会有新成员加入，高团队凝聚力会让团队成员在短期内树立起团队意识，形成对团队的认同感和归属感，缩短新成员与团队的磨合期，在正常运营期间，促使团队的工作绩效大幅提高。如何提高向心力，凝聚力：

（一）、设计高效团队；二）、为员工提供深造的机会；（三）、听取员工的见解；（四）、鼓励员工的创造力；（五）、团队分工与合作；

（六）、增强领导才能；（7）充分发挥领导的沟通协调作用；（8）充分发挥领导的激励作用；（九）、灵活授权，及时决策。岗位职责：

含义：指一个岗位需要完成的工作内容和职责范围。岗位是组织为完成某项任务而设立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。

责任是责任与义务的统一，由授权范围和相应的责任构成。

确定岗位职责的意义：

1最大限度地实现劳动就业的科学配置；

2有效防止因工作重叠而产生的工作争吵现象；

三。增强内部竞争活力，更好地发现和利用人才；

4、是组织考核的依据；

5、提高工作效率和工作质量；

6、规范操作行为；

7减少违章和事故的发生。

我公司在岗位职责方面做的还可以，基本确定哪些人做什么，是哪个部门，但是也有些人员像消防员，**有火警就去那里。长时间下去使人觉得可有可无，可去而可不去的状态。公司遇到重大事件时，可能不会受到关注。

因此，首先要确定主要工作职责。在完成岗位工作的前提下，并在公司特殊要求的前提下，做好非岗位工作。很大程度上避免大家都干同一件事，另外事情没人管的囧地。

另外，我公司的简介，办公室部门标识牌，企业文化等都还没有上墙，这样使得外来客户不能直观的感受到公司的文化氛围。我也不知道因为什么原因这些问题，一直没有得到解决，但是我觉得作为一个企业要向正规化，标准化的方向发展。把企业文化，部门划分，部门职责，公司简介，人员招聘，职级晋升，培养人才，会议营销，放在今后长期发展的道路上来，制定一个长远发展规划，按着既定目标一直走下去。

我相信一个好的过程会带来好的结果。作为公司的一把手一定要做到，识才，用才，，育才，留才，时刻谨记要把公司的企业文化，规章制度传承下去，这样才能让公司基业长青。做到“无论岁月的更迭，人员流失，我们的团队灵魂永在”。

其次，公司今后一定要把会议经营这块运起来，（例如：主管会议，员工会议，部门会议）因为会议可以增加凝聚力，向心力，最重要是大家通过会议可以不断提醒自己的工作职责，自己的目标，任务。同时通过

开会可以使每个人都得到更好的锻炼和学习。

最后，作为一个私营企业，我们不是吃大锅饭。工资必须按能力分配。所以就涉及到对员工工资隐私，工资公开透明化，容易让员工相互明争暗斗，大量时间浪费在这些琐碎的事情上，得不偿失。

众人拾柴火焰高，孤胆英雄难成大器，作为领导人更应该懂得下放权力，避免凡事都要一把手去操心。这样既能让领导腾出双手，全景式地看全局，又能客观地锻炼下属。

我说了这么多，也不知道对不对领导的胃口，总之这是我的肺腑之言，适合公司的管理了，我求之不得，不适合了就当做一个见解、建议。衷心祝愿本公司蒸蒸日上。

提议人：徐晓军2014年6月25日

◍ 活动整改方案

在保持共产党员先进性教育活动中，通过第一阶段和第二阶段的学习教育，认真征求同志们的意见和建议，与大家交流谈心，接受大家的批评和帮助并自我剖析，使我不仅认识到自身存在的问题和不足，也认清了自己今后的努力方向。针对自身存在的问题，为切实搞好整改工作，提高自身素质，制定如下整改方案：

一、导思想及原则

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“三个有利于”的标准，对照党员先进性具体要求，以世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平得到提高，能全心全意为党和国家的出版物发行事业奋斗终身的原则，重点从思想、本职工作、工作作风、执行能力四个方面，对自身存在的问题和不足制订整改方案。

二、存在的主要问题：

1、思想方面：1）政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。2）对政治学习认识重视。，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解政治思想和理论，但不能够意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得机械化。3）宗旨观念不够牢固。我有时对待服务对象和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当工作很忙的时候，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为服务对象、为同事服务的意识淡化，没切实做到想别人之所想，急别人之所急。不能够拿出百分之百的热情对待每一个服务对象，每一位同事，做到树立党员一面旗帜的良好形象。

2、工作方面：业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，缺乏创新精神，对原有的发行模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，认为领导会有具体的示，我用不着先着急，害怕自己先做做不好，反而招来非议。

3、工风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

4、执行能力方面：对所做工作的执行存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。

三、改进措施：

1、加强学习，解放思想，牢固树立宗旨观念。加强政治理论学习，不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想改造自己的世界观、人生观、价值观，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践”三个代表”这一重要思想，真正体现出共产党员的先进性。加强业务学习，提高自己的专业水平，增强做好本职工作的本领。加强综合科学文化知识的学习，自我改造，提高自身综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我一定要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范，为身边同志做出表率，切实做好本职工作。

2、与时俱进，开拓创新，大胆工作。现在的社会是快速发展的社会，是变化最快的社会，通过深入学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质，使我树立了以党的事业为己任的精神，鼓足了突破条条框框的勇气。我要在今后的工作中，培养自己的敬业精神和创新精神，把握社会发展形式，努力学习专业技术知识，刻苦钻研业务，勤奋工作，开拓进取，勇于创新，虚心向领导学习，向身边的同志学习，向书本学习，努力使自己能够适应工作发展的需要，做到干一行、爱一行、专一行、成一行。

3、提高认识，严以律己，求真务实。“今天工作不努力，明天努力找工作”，是对安于现状的一部分人真实写照。从此以后，我要认真思考这句话，从一定的高度提高对工作的认识，工作不仅仅是穿衣吃饭，深入进去还是一种快乐的事情。做工作不能简简单单，满足于表面现象，要勇于探索，创新工作方法。还要在工作中，严以律己，不顾左看右，立足本职，踏踏实实、本本分分做好自己的本职工作。以求真务实的工作作风把自己应该做的工作做好，真正体现出共产党员的先进性。

4、剖析自己，虚心接受，更快进步。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。比如在执行工作能力这方面，其实不是执行能力欠缺，而是思想认识问题，身边同志的批评，也同样是有道理的。正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点

和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，才能使自己更快地进步。

◍ 活动整改方案

大课间活动整改方案

为加强大课间管理，提高大课间活动的质量，做到大课间活动队伍整齐、动作标准、活动有序特作整改方案如下：

1、体育教师负责进退场、体操动作、队形队列、跑步要领等大课间活动要求的训练和指导。

2、班主任负责大课间活动的组织纪律及活动引导。

1、体育老师要按照体育课的上课要求，从教室开始组织学生到指定的体育活动场地上体育课，下课前组织学生有序返回班级教室。

2、利用体育课时间对学生进退场的训练。要求两列对齐，步调一致，直角拐弯，按指定的路线不说话不插队行进到指定的位置。

3、利用体育课时间教会学生做体操、拍手操、手语操。要求动作标准，统一整齐。

4、利用体育课时间教会学生能通过听音乐节拍在原地踏步。要求精神饱满，动作规范、整齐统一。

5、利用体育课时间教会学生（中学部）跑步的要领。要求两列队伍整齐，匀速跑步，口号响亮。班与班之间保持距离，队伍中无掉队、穿插等不良现象。

6、每天大课间时间到现场组织、检查、指导所教班级学生。对存在的问题及时反馈，体育课上及时整改。

7、利用晚自习时间教会班主任做操。（七彩阳光由郭远良老师负责，拍手操、手语操由骆伟鹏老师负责。）

1、班主任负责对本班学生加强集体荣誉感的教育，听从指挥，认真锻炼。

2、班主任负责对本班学生大课间活动的组织、纪律及引导。对不认真做操或不做操学生的监管。

1、11月5日至11月17日前，体育老师完成“工作要求”中的第一项。

2、11月18日至21日，学校组成“评定组”对各班学生是否做操达标做评定。

3、11月25日至28日组织体操比赛或大课间活动评比。

1、“评定组”对某班评定为不合格的，限时整改（自己抽时间教学生）外，该班体育老师11月份的教学考核降一等第。

2、“评定组”对某班评定为合格后，班主任组织不力，出现学生不做或不认真做的，该班主任11月份的政教考核降一等第。

3、体操比赛或大课间评比活动，向校长申请自主办学资金对优胜的班级的体育老师和班主任给予奖励（具体方案另定）。

鉴于近期学生因奔跑追逐发生多起冲撞的安全事故，且学生课间追逐打闹和大声喧哗一直是校园课间纪律中存在的顽症。为切实营造一个文明规范的校园，在文明规范的氛围中培养学生文明守纪的习惯，特制定本工作方案。

①教室、走廊、楼梯都较为混乱。主要表现在教室、走廊追逐打闹，大声喧哗，或者在走廊里做危险游戏。既存在较大的`安全隐患，又极不文明使得整个校园秩序混乱。

②中午放学后，有少数教师不遵照学校安全及德育管理条例，不组织学生排队离校，使得少数学生缺乏管理，在离校的人群中追逐打闹，左冲右突，险象环生。 ③课纪律管理缺位。课间几乎看不到值日教师的巡查，班级管理也是极具缺位。

本学期严抓课间纪律遵守情况，力促全校学生课间形成无追逐打闹、放学路队整齐有序的好习惯。

自方案实施之日起，对工作组织不到位的行政，由校长或主管副校长诫勉谈话，行政会上点名批评；执行不力的教师诫勉谈话一次，第二次除诫勉谈话外登记个人行为，纳入年度考核及评优评先。

1.设置主管行政：学校安排德育处一位主任专职负责此项工作，每天对各班进行最少一次的管理情况巡查，做到有检查、有登记、有反馈、有通报，对当天学生纪律中登记到的问题通报班主任要求进行教育和整改。

①值日行政：值日行政负责当天的教师值日组织工作。除了早上、中午、下午

上学放学时的值日工作定点定岗之外，教师课间值日也要定点定岗。值日行政对教师的到岗情况进行检查登记，对当天的教师值日情况进行汇总公示。

②值日教师：教师值日除早上、中午、下午及放学时到达值日岗位外，值日教师在课间也要到达安排的岗位进行值日，对学生追逐打闹或不文明不安全的行为及时制止并进行登记。督促各班级管-理-员对本班学生进行管理，对于不到位不尽职的班级管-理-员，值日教师有义务进行批评教育并予以记录。

③值日组长：除参与当天的值日工作外，负责当天的值日情况汇总、公示以及将值日情况发给德育处专职主管主任。

④值日学生：大队部值日学生与当天的值日老师进行对接，做到每个学生有教师带领进行值日检查，要求准时到岗，认真负责。值日学生在值日过程中如遇到违纪之后逃逸者，查明班级后对班级进行登记，将登记情况交给与之对接的值日教师，德育处加重文明班扣分比例，不服从管理蛮横无理者，由班主任进行批评教育，责令学生反省，甚至通知家长到校共同教育，该班当周文明评比得分为零。

①班级管-理-员。每班设立十位班级管-理-员，安排星期一至五的管理工作，将名单张贴在班务栏中。

②班级教育。班主任务必经常性地对学生进行教育，明确在校园内的各类文明行为规范。，树立纪律管-理-员威信，发现问题及时纠正。同时班主任需配合值日生工作，不得为难值日生，发现这种情况需去德育处解释。

③重视低年级低年级的课间、午休纪律作为重点来抓，敦促班主任勤到班级。

由值日行政负责当天值日情况的通报。①违纪班级的通报。上午放学时路队不整齐或检查到没有组织路队的，值日行政当即用广播点名通报。②课间纪律较差的值日行政在预备铃响后当即进行通报。

◍ 活动整改方案

一、项目整改背景

二、目的

三、当前经营诊断

四、项目整改建议

五、实施进度安排

一、项目整改背景

广州奥龙堡体育发展有限公司经过五年多的发展，目前已经成为运动健身经营领域颇具知名度的广东区域强势品牌。随着竞争的不断加剧和奥龙堡进行产业升级的要求，因应当前国人对建康管理的迫切需求，奥龙堡于2005年11月启动了“身心道健康管理项目”经过一年多的运营，由于种种原因，该项目一直未能实现良好的盈利和健康稳定的发展。

2007年3月，蒙士团队与奥龙堡就蜂产品的连锁经营进行深度战略性合作，健康管理将作为一种营销模式和后台服务系统发挥重大的作用。“身心道”的去留或整改也就成了迫在眉捷的事情。

二、目的

通过对身心道健康管理项目的整改，既保留经过一年多积淀下来的资源优势，使该项目成为一个能独立运营产品生良好盈利的好项目，同时为运动健身及蜂产品的连锁经营提供强大的后台服务支持。

三、当前经营状况诊断

1、企业规范化管理诊断

结论

经过访谈了解到，在企业规范化管理的主要几个大项——发展战略、组织与职位管理、管理流程和管理制度、目标管理与绩效考核方面，基本上是混乱或空白的。而健康管理这一服务产品的特性，主要体现在后台的管理控制直到最终完成服务的整个过程。企业规范化管理的五大方面正是保证服务产品有效完成并持续发展的必要条件，失去了这一条件就等于不管产品是否真的适应市场需求，奥龙堡都不能完整有效的.向客户提供这一产品。因此该项目的发展受阻直至失败具备了必然性。

2、企业营销能力诊断

1)项目内涵及品牌定位(差异化表达主要内容)

健康管理在国外已是很成熟的一个产业，国ISO1400其实质就是规范企业对雇员的健康管理。在我国，随着近些年经济的高速发展，健康关念的普及，政府相关政策的大力支持等等诸多因素，为健康管理提供了一个巨大的行业发展土壤。目前国内开始从事专业健康管理的企业已如雨后春笋般竞相开放。奥龙堡利用自身体育健身的基础平台优势适时抓住了这一机遇。在品牌内涵的挖掘及定位上独树一帜，个性鲜明，具有明显的中国特色。

◍ 活动整改方案

专项检查整改方案

【第一部分：安全生产检查整改实施方案】

泗阳县里仁乡小学

安全生产检查整治专项行动实施方案

为切实做好当前安全生产各项工作，解决安全生产领域存在的突出问题，为南京青奥会的顺利举办创造一个和谐安定的社会环境，根据省、市、县委的统一部署要求，泗阳县教育系统定于2014年6月至9月中旬，集中开展以消除重大隐患为重点的安全生产检查整改专项行动。现制定实施方案如下：

一、总体目标

认真贯彻落实省、市、县委的统一部署要求，集中开展以消除重大隐患为工作重点的安全生产检查整改专项行动，要按照检查不留死角、整改不留后患、全程不走过场、制度健全到位的总要求，采取“四个不定”的方式，开展全面、彻底的安全生产大检查，深入排查治理安全生产隐患，堵塞安全监管漏洞，强化安全生产措施落实，确保全系统安全生产领域形势的持续稳定。

二、检查整改范围

全乡所有学校、幼儿园，通过开展安全、综治专项检查，落实安全综治责任，完善安全综治管理制度，落实各项预防措施及安全教育知识，提高广大师生员工识险、避险、自救自护的意识和能力。重点对消防、交通运输、危险化学品、瓦斯、渣土电梯、锅炉等设备进行检查和整改。

三、组织领导

为了进一步加强我校安全管理工作，落实安全工作“一岗双责制”，建立校长负责、分管校长分工负责，全校上下齐抓共管的安全工作制度，切实保障师生生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序。经研究决定，成立了安全生产检查整改工作组。

组长：王兆军

副组长：侯庆军顾锦林张杰唐荣华唐乃华

成员：校长、幼儿园校长、安全员

领导小组设办公室，主任是唐荣华同志

四、检查整改内容及负责人

（1）校园及周边治安专项整治

牵头人：张杰涂卫超

整治重点：一是严厉打击盗窃、敲诈、抢劫师生财物，侵害师生人身安全的各类违法犯罪活动和校园及周边地区的流氓恶势力团伙；二是坚决取缔校园及周边地区的非法网吧、舞厅、电玩厅、台球室、图书、报纸、音像制品出租场所；三是开展安全大检查，督促整改各类不安全隐患，杜绝火灾、楼房倒塌、食物中毒等各类安全事故；四是利用橱窗、板报、主题班会等各种形式，加强在校学生的法制和自我防范宣传教育，切实提高他们的法律意识、维权意识和自我防范能力。

（二）校舍安全专项整治

牵头人：侯庆军张兵

整改重点：学校、幼儿园、围墙、大门、校（园）内各类设施安全隐患排查整改；人员密集场所的安全措施和安全检查；楼梯、卫生间、卫生间照明设施完好；是否有将d级危房用育教育教学活动和师生宿舍；实实防洪、防震减灾、安全教育和演练工作。

（三）校车安全专项整治

牵头人：顾锦林孙家学

整改重点：校车安全管理和落实校车管理责任制；校车安全运行、校车驾驶员管理教育；对师生的安全管理教育；学习和贯彻落实国务院《校车安全管理条例》情况；开学前，对校车安全隐患进行排查整治

及维修情况。

（四）消防安全专项整治

牵头人：唐荣华

装修重点：学校、幼儿园礼堂、食堂、教室、学生宿舍等**密集场所。供电设施、供气设施的安全运行；易燃易爆化学实验材料的使用和管理；消防安全工作制度的完善和落实；消防设备是否配备并能有效使用，消防通道的安全情况；学校、幼儿园的会议室、礼堂、办公楼、食堂、教室、学生宿舍楼等人员密集场所违规使用易燃材料进行装修情况；宿舍楼设置疏散标志和应急灯；学生宿舍的疏散通道是否畅通；学生宿舍违章用电情况；消防安全管理人员的“四个能力”建设情况；火灾隐患调查及整改情况；开展消防教育培训和消防应急疏散演练。

(五)食品安全专项整治

牵头人：唐乃华丁军

重点整治：进货渠道是否规范，采购食品原料是否有“三无”产品，索证索票是否齐备并与台账一致。食品原料采购是否有多人组成的采购组和验收组，采购的食品原料**是否为市场最低价。

仓库“三防”设施及物品摆放是否符合规范。

(六)物防、技防建设专项整治

牵头人：唐乃华丁军

重点整治：学校、幼儿园要干净整洁，配备足够的头盔、橡皮棍、木棍、辣椒水、u型钢叉等防护用品。**监控和紧急报警系统应及时更新和维护，确保正常使用。

警**系人及保安相关信息公布上墙。如大门等设施不牢固，应立即修理或更换；如果校园围墙太低，应增加高度并加固，并安装监控录像，以保持全方位的实时监控。

以上工作由有关领导领导领导，校（园）长负责。

五、检查整改阶段安排

（1）全面检查整改阶段（2014年6月至7月底）。召开专题会议，研究制订和实施方案。利用隐患排查管理信息系统，对重点部位进行排查整改并上报。

（2）自查整改阶段（2014年8月1日-8月31日）。各校（园）对第一阶段排查整改情况组织全面督查，对隐患整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”情况进行重点督查，严格按照“编号登记、专人负责、挂牌督办、限期整改、复查消号”要求，落实隐患整改责任人，做到及时发现隐患、及时整改隐患，有效消除各类事故隐患。重大事故隐患要及时上报，挂牌督办。

（3）总结推广阶段（2014年9月1日-9月20日）。通过开展以消除重大隐患为工作重点的安全生产检查整改专项行动，健全完善安全生产隐患排查治理体系建设，实现隐患排查治理网上自查自报全覆盖，实现隐患排查治理工作的常态化、规范化和制度化。

五、工作要求

（1）要加强组织领导，认真组织实施。各校(园)要高度重视今年的安全生产检查整改专项行动工作，将此项工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导，将专项整治工作与教育事业发展同部署、同组织、同推进，明确责任分工，健全保障机制，狠抓工作落实，确保广大师生员工生命财产安全。

（2）要加强监管，营造良好氛围。在开展专项整治工作期间，各校(园)要通过互联网、报纸刊物、公告栏（板）、电视、广播等**，加大宣传力度，拓展宣传广度、延伸宣传深度，动员和引导广大师生员工和群众全面理解、积极参与和推进专项整治工作，营造良好的工作氛围。

（3）要全面开展综合治理，力争取得实效。各校(园)要立足当前安全稳定工作实际，着眼长远，抓准关键，综合施治，统筹推进。要把查找深层次问题与完善规范制度结合起来，查找一处、整治一处、巩固一处，规范安全综治法治秩序，健全和完善教育系统安全稳定工作的长效机制。

泗阳县里仁乡小学

2014-6-23

【第二部分：一般预防措施专项检查自查报告及整改措施】

伊犁新矿煤业有限责任公司

通防专项检查自查报告

为保证矿井持续的安全生产，消除作业现场存在的隐患，认真吸取昆山“8.2”特大**事故教训，进一步加强通防专业治理。根据新汶矿业集团有限责任公司传真电文《关于开展通防专项检查的通知》新矿传真【2014】257号文精神，结合公司实际情况，由副经理安田组织，各专业相关人员参加，于8月9日对公司井下进行了通防专业的专项检查，重点强调了对防尘方面、通风方面、瓦斯方面及防灭火方面的检查。

一、整改要求：

专项检查共查出隐患11条(详见安全检查表)，针对检查出的问题，副经理安田召开了隐患排查整改治理专题会议，针对问题制定了整改方案，按照谁检查、谁负责，谁检查、谁验收的原则，要求全部按期整改完成。

二、整改措施：

1存在问题：660水平石门150胶带机机头无消防铲。（责任单位：综合开挖1区负责任：张龙毅）

整改措施：按要求完善消防设施。（已完成）

2存在问题：11采区变电所底面干燥，需洒水。（责任单位：综合开挖1区负责任：张龙毅）

整改措施：定期洒水冲刷。（已完成）

三。存在问题：21105回风联络巷穿越21-1辅助运输巷道顶部的地坪淤泥需要

冲刷。（责任单位：综合开挖二区责任人：李成）

整改措施：及时清理淤泥。（已完成）

4存在问题：21105回风管3通孔上方30m防尘水管接头漏水严重。（责任单位：综合工区，责任人：崔汉东）

整改措施：接头及时更换。（已完成）

整改措施：及时更换，保证供水压力。（已完成）

6存在问题：21105回风管临时变电所缺少灭火器，变压器、开关卫生外观差，需要清理。（责任单位：综合工区，责任人：崔汉东）

整改措施：按要求完善消防设施，并及时清理。（已完成）

7存在问题：21-1煤层2号变电所卫生条件差，需要清理；防火铁锨悬挂处损坏需修缮。（责任单位：综合工区，责任人：崔汉东）

整改措施：及时清理卫生。（已完成）

8存在问题：23-2号煤层1、2号主运输巷道底板干燥，需冲洗。（责任单位：综合工区，责任人：崔汉东）

整改措施：定期洒水冲刷。（已完成）

9存在问题：+753m水平通道挡板间需防尘；且一处水管截门漏水，需处理。（责任单位：综合工区，责任人：崔汉东）

整改措施：定期喷水冲洗，在渗漏处切断门及时处理。（已完成）

10存在问题：23-2号煤层回风巷上段需要进行冲刷。（责任单位：综合工区，责任人：崔汉东）

整改措施：定期洒水冲刷。（已完成）

11存在问题：05运输石门125皮带机机头有灭火器故障，需要及时更换。（责任单位：综合工区，责任人：崔汉东）

整改措施：按要求完善消防设施。

（已完成）

【篇三：四风问题整改方案】

关于深入开展“四风”突出问题专项整治活动的实施方案(一)

根据**关于开展“四风”突出问题专项整治的部署要求，按照省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于深入开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》（川委群组发

[2013]30号）和市委、区委开展“四风整治”活动工作要求，为全面深化正风肃纪，扎实推进专项活动开展，确保我镇教育实践活动取得实效，特制定本方案。

一、目标任务及责任分工

认真抓好省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发四川省党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案的通知》(川委群组发[2013]12号）和市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发关于扎实开展“?四风?整治主题年”活动深化“四风”突出问题专项整治的实施方案的通知》(雅委群组发[2014]7号）以及区委关于印发《中共雅安市雨城区委党的群众路线教育实践活动领导小组关于深入开展“四风”突出问题专项整治活动的实施方案》的通知精神贯彻落实，扎实推进省委、市委部署的“七个着力”，深入开展“七项专项整治”和“两项专项活动”，进一步明确目标任务，落实责任分工。