足疗店主管的工作计划

足疗店主管的工作计划(汇总12篇)。

足疗店主管的工作计划（1）

作为一位足疗主管，我一直致力于提供高品质的足疗服务，满足客户的需求，为他们带来身心舒缓的享受。在过去一年的工作中，我积累了丰富的经验，收获了很多成功的经历和宝贵的教训。以下是我对这一年工作的总结。

首先，我注重团队建设和管理。一个团队的素质和凝聚力对于整个工作的成效至关重要。我与员工保持良好的沟通，通过定期的团队会议和个人谈话，了解他们的需求和意见。以他们为中心，我根据员工的特长进行合理岗位分工，并确保他们得到必要的培训和支持。这样不仅提高了团队的工作效率，也增强了员工的工作动力和归属感。

其次，我注重服务质量提升。在足疗行业，服务质量是吸引客户和保持竞争力的关键。我经常与员工一起进行技术交流和学习，与他们分享最新的足疗理论和技巧，提高他们的服务水平。此外，我定期进行服务质量评估，与顾客进行沟通和反馈，了解他们对我们服务的满意度和意见建议。这些手段不仅帮助我们及时发现问题和不足，也使我们能够不断改进和创新，提供更好的服务体验。

再次，我注重市场拓展和客户关系维护。在现代社会，市场竞争日益激烈，提供优质的服务往往不足以吸引更多的客户。因此，我积极参与各种业务推广活动，包括线上线下宣传和优惠券发放等。同时，我注重客户关系的维护和拓展，与老客户保持联系，了解他们的需求，并通过个性化推荐和定期回访来增加客户粘性和忠诚度。

此外，我还注重员工激励和自身发展。作为一位足疗主管，我始终认为员工是最重要的资产。因此，我不仅关注员工的物质激励，如提供合理的薪酬和福利，还注重精神激励，如赞扬和奖励优秀员工，帮助员工提升自身价值和职业发展。同时，我也注重自身的学习和成长，定期参加行业培训和研讨会，提升自身的专业知识和管理能力。

总的来说，作为一位足疗主管，我在过去一年的工作中付出了很多努力，并取得了一定的成绩。然而，我也意识到还有很多需要改进和学习的地方。在未来的工作中，我将继续努力提升团队的素质和服务水平，加强市场拓展和客户关系维护，关注员工激励和自身发展，为客户提供更加优质的足疗服务，实现共赢的目标。

足疗店主管的工作计划（2）

足疗店主管的工作计划（3）

作为一名足疗技师，准备一个详细、具体且生动的工作计划是非常重要的。这不仅能够帮助合理安排工作时间和任务，还能向客户展示专业的态度和能力。在下面的文章中，我将给出一个1000字以上的足疗技师工作计划。

第一部分：工作目标和时间安排

在进行足疗工作之前，需要为自己设定清晰的工作目标，并合理安排时间以确保高质量的服务。

1. 设定工作目标：的工作目标是提供独特、专业和安全的足疗服务，帮助客户舒缓疲劳、减轻压力，促进血液循环，并改善客户的整体健康状况。

2. 时间安排：将按照以下时间表安排工作时间，以确保服务的连贯性和高效性。

- 早上8点到12点：预约检查和准备工作，包括清洁工作区域、消毒设备和准备材料。

- 下午1点到4点：为预约客户提供足疗服务。

- 下午4点到5点：整理工作区域、清洁工具并记录客户反馈。

- 晚上5点到7点：为预约的晚间客户提供足疗服务。

第二部分：具体工作流程和技术

为了提供高质量的足疗服务，需要具备丰富的技术知识，并确保每个步骤都得到周到的执行。

1. 客户接待与咨询：当客户到达时，将以真诚友好的态度迎接他们，并询问客户的需求和健康状况。根据客户的回答，将提供个性化的足疗方案和建议。

2. 准备工作：在客户准备期间，将为客户准备热茶，并确保工作区域的清洁和消毒。还将准备所需材料和工具，如足浴盆、洗脚工具、刮痧板和按摩油。

3. 足浴：将用适温的水为客户准备舒适的足浴。足浴不仅有助于放松客户，还能软化皮肤和舒缓疲劳。

4. 磨砂和按摩护理：在足浸后，将使用磨砂膏去除角质，并以按摩手法给予客户舒缓和放松的体验。按摩油将被用来帮助促进血液循环和深层组织的放松。

5. 穴位按摩和拇指推压：作为足疗技师，将运用具体的按摩技法来刺激客户脚部的穴位，以促进气血的流通，并改善整体健康状况。

6. 养护保养：在完成足疗过程后，将为客户进行养护护理。这可能包括为客户涂抹护脚霜、提供足膜或穿上袜子。

第三部分：客户服务与关怀

提供专业的足疗服务不仅仅是技术的表现，还需要关心和关怀每一位客户。下面是将采取的关怀措施。

1. 注意客户需求：将倾听客户的需求和关注，提供专业的建议，并灵活调整服务方案。

2. 提供舒适体验：将确保工作环境舒适，使用柔和的灯光、舒缓的音乐和宜人的气味。还将定期检查和调整按摩护理床和躺椅的舒适度。

3. 关注卫生与安全：将始终保持工作区域的清洁和消毒，并使用一次性的工具和材料，确保每位客户的健康和安全。

4. 客户反馈记录：将定期记录每一位客户的反馈和评价，并据此调整和改进的服务质量。

通过制定这样一个详细、具体且生动的工作计划，足疗技师能够有效地管理时间，提供高质量的服务，并为客户提供专业的足疗体验。这样的工作计划将为足疗技师们带来更好的职业发展和客户满意度。

足疗店主管的工作计划（4）

足疗按摩的正确顺序

一、足底部分：

1、“自上向下移动按摩”基本反射区，（在肾反射区位置多停几秒钟再往下移动）从肾→输尿管→膀胱共3~4分钟四声“提示音”后结束。（包括试行，请使用四分钟便于计时。）

2、同时“点压按摩”足大拇趾（包括大脑、垂体、视觉中枢敏感点、额窦）1分钟后，接着“横向来回移动按摩”5趾头（额窦）1分钟，共计2分钟，二声“提示音”后结束。

3、同时“横向来回按摩”足趾和足底交界处（包括血压调节点、小脑脑干、特效降压点、眼、耳、新失眠点、美容点）共2分钟，四声“提示音”后结束。

4、同时“横向来回按摩”斜方肌，肺。“自下向上按摩”支气管共计2分钟，二声“提示音”后结束。

5、“自下向上按摩”甲状腺与食道共1分钟，三声“提示音”后结束。

6、“点压按摩”左足心脏、脾脏，右足肝脏、胆囊共1分钟（可用两足一上一下点压方式），四声“提示音”后结束。

7、“围肾打圈按摩”腹腔神经丛1分钟，一声“提示音”后结束。

8、同时“从上往下移动按摩”胃、胰、十二指肠共2分钟，三声“提示音”后结束。

9、“自上向下点压按摩”小肠1分钟，四声“提示音”后结束。

10、采用“回形旋转方式按摩”，右足从横结肠外侧往内侧移动成回形。横结肠→肓肠→回肓肠→升结肠→横结肠。左足从横结肠内侧往外侧移动成回形。横结肠→降结肠→乙状结肠→直肠→肛门，共3分钟，三声“提示音”后结束。（注：呈“回形按摩”其目的是能使双足同步便于记忆，双足内侧无需用力滑过便可。熟悉大肠系统反射区后，应力求“准确方向”按摩效果会更佳）

11、“移动点压按摩”足跟生殖腺、性感带、老失眠点共1分钟，四声“提示音”后结束。

12、双足稍向内侧“点压按摩”颈椎→甲状旁腺→胸椎→腰椎→骶骨→尾骨共1分钟，一声“提示音”后结束。

13、双足先后操作稍向内侧“点压按摩”前列腺或子宫及尿道共1分钟，二声“提示音”后结束。

14、双足同时稍向外侧 “点压按摩”膝→肘→腕→肩共1分钟，三声“提示音”后结束。

15、双足同时稍向外侧“点压按摩”生殖腺（睾丸或卵巢）1分钟，四声“提示音”后结束。

16、双足同时“点压按摩”足后跟外侧臀部及坐骨神经和补充前列腺或子宫、生殖腺反射区共1分钟，一声“提示音”后结束。

按摩顺序：

从左脚开始，按脚底→脚内侧→脚外侧→脚背，然后按上面的顺序按摩右脚反射区。详细顺序：左脚：肾上腺→肾→输尿管→膀胱→额窦（右侧）→垂体→小脑及脑干（右侧）→三叉神经（右侧）→鼻（右侧）→头部（大脑）（右侧）→颈项（右侧）→颈椎→甲状旁腺→甲状腺→眼（右侧）→耳（右侧）→斜方肌→肺及支气管→心→脾→胃→胰→十二指肠→小肠→横结肠→降结肠→乙状结肠及直肠→肛门→腹腔神经丛→生殖腺→ 上肢→下肢→胸椎→腰椎→骶骨→尾骨内侧→前列腺或子宫→尿道及阴道→内侧髋关节→直肠及肛门→腹股沟→内侧坐骨神经→尾骨外侧→生殖腺→外侧髋关节→下腹部→外侧坐骨神经→膝→肘→肩→肩胛骨→上颌→下颌→扁桃腺→喉、气管及食管→胸部淋巴腺→内耳迷路→胸→横膈膜→肋骨→上身淋巴腺→下身淋巴腺→肾→输尿管→膀胱。右脚：肾上腺→肾→输尿管→膀胱→额窦（左侧）→垂体→小脑及脑干（左侧）→三叉神经（左侧）→鼻（左侧）→头部（大脑）（左侧）→颈项（左侧）→颈椎→甲状旁腺→甲状腺→眼（左 侧）→耳（左侧）→斜方肌→肺及支气管→胃→胰→十二指肠→小肠→肝→胆囊→盲肠（阑尾）→回盲瓣→升结肠→横结肠→腹腔神经丛→生殖腺→上肢→下肢→胸椎→腰椎→骶骨→尾骨内侧→前列腺或子宫→尿道及阴道→内侧髋关节→直肠及肛门→腹股沟→内侧坐骨神经→尾骨外侧→生殖腺→外侧髋关节→下腹部→外侧坐骨神经→膝→肘→肩→肩胛骨→上颌→下颌→扁桃腺→喉、气管及食管→胸部淋巴腺→内耳迷路→胸→横膈膜→肋骨→上身淋巴腺→下身淋巴腺→肾→输尿管→膀胱。WEI890.cOM

足疗店主管的工作计划（5）

在进行足疗培训前的工作准备中，我扮演着组织者和筹备者的角色，确保整个培训过程能顺利进行。这篇文章将详细讲述我在足疗培训前的总结工作。

为了确保培训的成功进行，我需要与培训的参与者进行沟通和联系，以确保他们了解培训的目的、安排和要求。我与他们分享了培训的重要性，强调了培训能带来的职业发展和个人成长机会。同时，我邀请他们参加培训，询问他们的意见和建议。通过这样的沟通，我能够获得他们的支持和参与，确保培训的顺利进行。

我需要与培训机构和讲师进行合作。我与培训机构签订合同，确保培训计划能够按照预定时间和地点进行。同时，我与讲师进行沟通，了解他们的专业背景和经验，以及他们对培训的期望和要求。这些信息有助于我为培训参与者选取最合适的讲师，并安排他们的培训安排和日程表。

在整个培训前的工作中，我必须精心设计培训的内容和流程。我认真研究了足疗技术的相关知识和实践经验，以便为培训参与者提供综合和专业的培训课程。我确定了培训的主题和目标，安排每个课程的时间和持续时间。我还为每个课程准备了教材和教学资料，以便参与者能够更好地理解和掌握知识。

为了增加培训的趣味性和互动性，我还组织了一些小组活动和讨论。这些活动可以帮助参与者更好地理解和应用所学知识，并促进他们之间的合作和交流。我也邀请了一些业界专家和成功的足疗师进行经验分享，为参与者提供更多的学习资源和机会。通过这样的设计和安排，我希望培训参与者能够更加深入地探索足疗行业，提高他们自身的技能和知识水平。

在培训前，我还安排了场地和设备的准备工作。我选取了适合教学的场所，并确保场地的卫生和安全。我检查了所需的教学设备，如投影仪、音响设备等，以确保它们能正常工作。这些准备工作不仅为培训提供了良好的学习环境，也为参与者的学习体验提供了便利。

小编认为，足疗培训前的工作总结涵盖了与参与者、培训机构和讲师的沟通联系，培训内容和流程的设计，教材和教学资料的准备，小组活动和经验分享的组织，以及场地和设备的准备工作。通过这些工作的细致筹备，我相信足疗培训将能够顺利进行，并为参与者带来丰富的学习和成长机会。

足疗店主管的工作计划（6）

足疗店主管的工作计划（7）

【交流互动】足疗店长在做月终总结时，都需要注意哪些问题?足疗店除了每天早上要开晨会之外，每个月都会开一次月总结会，主要是对这个月的工作进行总结和评价，因此足疗店长就需要对本月工作整体情况有一个全面的了解和分析，才能确保月总结大会的顺利进行，那么足疗店店长要如何写好月总结报告呢?

一、本月店内的业绩

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的'，怎样产生的，都应讲清楚。

二、本月足疗店的业绩情况

先将这个月的销售情况进行细致总结，找出问题，努力改正。比如顾客们都反映哪个足疗项目的效果确实不错，顾客们点的频率最高的是哪个足疗项目，哪个足疗项目顾客点的少等等。

三、足疗师这个月的工作总结

通过整合足疗师们总结，分别对足疗师们的工作进行汇报和问题分析，主要抓住重点去做好解决方法。

四、本月顾客问题总结

对于本月顾客消费时出现的问题进行分析处理，想出相对应的解决方法，比如哪位顾客曾经提出了什么批评意见或者顾客提出了什么样的要求，需要用什么样的方法去解决。

五、针对本月出现的问题的具体总结

总结时，不仅要对每一轮的目标进行总结，而且对于上一轮没有完成的任务，自动的还要滚动到下一轮。要根据足疗店的实际情况进行分析，每个月都会碰到不一样的问题，千万不要千篇一律，照本宣科，这样才能够使总结报告做到准确，也有利于足疗店的发展。

足疗店主管的工作计划（8）

足疗作为一种常见的休闲保健方式，受到了越来越多人的喜爱。而作为一家足疗店的收银员，他们的工作计划是非常重要的。在这篇文章中，我将详细介绍一下足疗收银员的工作计划，让大家对这个职位有更加深入的了解。

足疗收银员的主要职责是管理收款事务。他们负责接待顾客并进行结账，确保每位顾客的消费金额准确无误。为了做好这项工作，收银员需要具备一定的数学计算能力和敏锐的观察力。他们需要熟练掌握收银系统的使用，并能够快速计算消费金额、找零和核对账单等操作。除此之外，他们还需要与顾客保持良好的沟通，解答他们的疑问并提供友好的服务。

足疗收银员需要随时掌握店内的费用和优惠活动信息。他们需要了解店内的各种服务项目以及其对应的价格，以便为顾客提供正确的消费建议。足疗店通常会举办一些优惠活动，如打折、套餐等，收银员需要熟悉这些活动，并准确地为顾客计算价格。这不仅可以吸引更多的顾客，还能提高店内的销售额。

足疗收银员需要与其他员工协调合作。他们需要及时与按摩师和其他服务人员联系，了解每位顾客的具体消费项目和时间安排。这可以帮助他们准确地计算每位顾客的消费金额，并为其提供满意的服务。除此之外，收银员还需要与店内其他员工保持良好的沟通，共同解决工作中出现的问题，并保持工作区域的整洁和卫生。

还有，足疗收银员需要高度关注顾客体验。他们需要在顾客付款过程中保持微笑和礼貌，并尽可能缩短等待时间。他们需要倾听顾客的意见和建议，并及时反馈给店内的管理人员。通过这种方式，收银员可以为顾客提供更好的服务，同时也为店内营造一个良好的消费环境。

足疗收银员需要保持高度的工作责任心和耐心。在忙碌的工作环境中，收银员需要全神贯注地处理收款事务，确保每一笔交易都无误。如果出现了任何差错，收银员需要及时发现并纠正，以避免给店内带来任何损失。收银员还需要耐心地处理顾客的各种问题和投诉，不仅要解决问题，还要给顾客留下良好的印象。

小编认为，足疗收银员的工作计划是一个充满挑战和责任的职位。他们需要管理收款事务、了解店内的费用和优惠活动信息、与其他员工协调合作、关注顾客体验，并保持高度的工作责任心和耐心。只有做好这些方面的工作，收银员才能保证足疗店的正常运营及顾客的满意度。

足疗店主管的工作计划（9）

购物中心里有许多足疗店，为了有效管理店铺的日常运营，足疗店一般会雇佣足疗收银员。足疗收银员是店铺的重要一环，他们负责处理客户结账、预订服务以及管理店铺的收入和出纳。因此，足疗收银员需要制定一个详细具体并且生动的工作计划来帮助他们高效地完成工作任务。下面就是一个典型的足疗收银员工作计划。

1. 早晨准备（8:00-9:00）

每天早晨，足疗收银员需要提前一个小时到店铺准备工作。在这个时间段内，足疗收银员需要做以下几个事情：

- 打开店铺。足疗收银员需要确保店铺光线和空气流通，将店铺的门窗打开。

- 检查设备。检查足疗设备和器具是否齐全，并保持设备的干净和整洁。

- 准备收银台。确保收银台上的现金和找零充足，并检查电子收银机的工作状态。

- 打开电脑。足疗收银员需要开启电脑，准备好POS系统和其他运营软件。

2. 工作接待（9:00-13:00）

上午是足疗店客流量较大的时间段，足疗收银员需要全神贯注地进行工作接待。在这个时间段内，足疗收银员需要做以下几个事情：

- 迎接客人。足疗收银员需要微笑并友好地迎接每一位客人，引导他们到正确的座位或房间。

- 接待预约。如果有预约客户，足疗收银员需要核对他们的预约信息，并为他们安排合适的服务时间和足疗师。

- 结账服务。足疗收银员需要根据客人的消费项目，通过电子收银机或手动计算来完成结账，并提供找零。

- 接受投诉和解决问题。如果客人有任何不满或疑问，足疗收银员需要耐心地听取并尽力解决问题，确保客人满意。

3. 午餐休息（13:00-14:00）

正午是足疗店的一个相对闲暇时刻，足疗收银员可以在这个时间段内休息和填补能量。在午餐休息期间，足疗收银员可以享用自己带来的午餐或者是外出用餐。同时，可以阅读新闻、玩手机或者和同事聊天，以放松心情。

4. 下午工作（14:00-18:00）

下午是足疗店的客流量逐渐增加的时间段，足疗收银员需要继续进行工作接待和管理店铺收入。在这个时间段内，足疗收银员需要做以下几个事情：

- 继续接待客人。根据店铺的流量，足疗收银员需要继续接待和结账客人，确保他们得到满意的服务。

- 处理预约。如果有新的预约，足疗收银员需要及时将预约信息安排好，确保服务的有序进行。

- 管理现金流。足疗收银员需要定期清点现金，并记录收入和支出的情况，确保现金记录的准确性。

- 协助店铺管理。足疗收银员需要协助店铺经理检查店铺的库存和销售情况，以及协调其他员工的工作安排。

5. 收尾工作（18:00-19:00）

足疗店的营业时间通常在晚上结束，收银员需要在店铺关门之前进行一些收尾工作，确保店铺的安全和整洁。在这个时间段内，足疗收银员需要做以下几个事情：

- 清理店铺。足疗收银员需要将店铺内的废弃物清理干净，并整理好店铺的摆设。

- 关闭设备。足疗收银员需要关闭电脑、电子收银机和其他设备，并确保设备存放在安全的地方。

- 结算收银。足疗收银员需要清点现金和收银记录，并提交收银报告给店铺经理。

以上就是一个足疗收银员的详细、具体且生动的工作计划。通过有效的工作计划，足疗收银员能够高效地完成工作任务，确保店铺的日常运营顺利进行。

足疗店主管的工作计划（10）

足疗店主管的工作计划（11）

我是一家知名酒店的主管，一年的工作已经结束，这是时候回顾一下我在过去一年的工作中所取得的成就，并列出我的新年度工作计划，这样可以帮助我更好地组织和规划我的下一年的工作。

回顾

在过去的一年里，我和我的团队共同并紧密地合作，取得了许多成绩。下面，我将列举一些我认为最重要的成就：

1. 酒店运营

带领我的团队成功地完成了今年的销售目标，并能够实现酒店的好评率和客户满意度的提升。我确信这是因为我们一直坚持以客为本的经营理念。

2. 员工管理

我在员工管理方面的工作也取得了一些成果。我认为一个员工的表现不仅仅取决于其工作能力，还与其在工作中的心态有着密切的关系。我一直注重明确员工的工作职责和期望，让他们充分发挥自己的长处。我指导我的团队让员工比赛、培训和社会互动等，以增加他们的团队合作和沟通技能。

3. 客户满意度

我们的酒店非常注重客户体验，我们提供的服务以满足客户需求为中心。因此，我和我的团队始终坚持改善客户服务质量，提高客户满意度。为了实现这一目标，我们经常对客户进行调查，收集客户的反馈。通过客户反馈，我们及时发现并解决客户问题，优化客户体验。

4. 财务管理

财务管理是每个企业必须重视的事项。我注意保持财务状况的良好，合理控制成本，同时确保酒店的储备资金能量确保我们的运作平稳，提高了我的团队的财务意识，通过数字分析和数据收集比较方便地展示重点问题。在财务方面我们始终保持高度透明度，保证流程合法与规范。

展望

在新的一年里，我会继续保持我们酒店在运营方面的高水平。以下是我计划在未来一年内实现的目标：

1. 加强酒店的市场拓展和营销工作。

在新的一年里，我将继续加强酒店的市场拓展和营销工作。我们将在现有的销售渠道上，寻找并拓展新的销售机会，以便更广泛地推广我们的酒店品牌和服务。

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2. 加强员工管理和培训。

员工是酒店最重要的资源之一。我将不断地加强员工培训，使员工更好地履行工作职责，满足客户需求。此外，我还会注重加强团队的合作意识，搭建平台进行员工激励，让员工更有上进心和工作积极性。

3. 提高客户满意度。

优质的服务和完美的的客户体验是我们提供服务的唯一目标。我将继续通过客户反馈来查找并解决客户不满意的地方，并根据调查结果制定相应的措施，提高客户满意度和忠诚度。

4. 加强财务管理。

财务管理在酒店运营中是一个关键的方面。在新的一年里，我将继续加强酒店的财务管理，严格控制成本，遏制浪费现象，保证使用储备资金的可靠性和透明性，而继续展开数字分析，因为这是我们业务管理中的重点问题。

结论

我的工作计划旨在保持我和我的团队在酒店管理方面的成功，同时借此机会提高酒店的市场拓展、客户满意度、员工管理和财务管理等方面的成就。我和我的团队期待在新的一年里继续为我们的客户提供最好的服务和最完美的体验。

足疗店主管的工作计划（12）

开业前

一. 当班人员必须按时入店,并进行签到.

二. 自我检查仪容仪: 工作服的整齐着装

三. 根据店长安排进行区域的卫生打扫及设备的整理

四. 出席晨会

1.认真听取店长所讲的晨会内容.明确今日由店长分配的各项工作.

2.学习公司下发的文件,促销活动操作方法

3.对自己不足的地方向店长请教,并认真学习下来

4.练习练习营业规范用语: 欢迎光临古瑶山蒸气足疗馆 欢迎下次光临 谢谢一共X元,收您X元,找您X元请点收

营业期间

一. 及时发现药水的缺少情况,及时补足

二. 对进\出顾客使用对应的礼貌用语

三. 对顾客提出的关于服务和药效问题,结合药理知识耐心认真的给予解答 1. 介绍熏蒸疗法的原理和功效

2. 针对顾客自身情况，推荐合适熏蒸服务给顾客

3. 运用所学的销售技巧,增加顾客的消费心理

4. 与顾客交谈中,收集相关的反馈信息,并记录在<<顾客反馈信息表>>中

四. 促销活动的实施

五. 处理营业中顾客投诉

1. 端正自己的心态,认真听取投诉情况

2. 不与顾客抵触,始终保持微笑,并认真讲解 3. 不要轻意向顾客做出承诺

六. 帮助新员工进行相应的指导与培训 包括:日工作流程\礼仪\熏蒸药理的基本知识等

七. 保持积极热情的态度进行营业

八. 时刻维持店内卫生

午餐期间

一. 按照店长分配,轮流外出进餐

二. 交流工作中的经验,以及工作中的问题相互沟通

三. 做好A.B班人员交接班,并签到

四. 在店长外出情况下,认真完成店长交给自己的代管职责

五. 营业备用零钱的兑换 营业高峰期间

一. 明确现有销售情况, 再接再励配全店长完成营业目标

二. 为高峰期做准备

1.及时补足药水，消毒各种设备

2.零钱的及时兑换

3.促销活动资料的分发,活动情况的宣传

三. 对进\出顾客使用对应的礼貌用语

四. 对顾客进行耐心的介绍与推荐适合顾客的熏蒸服务

五. 提高自身警惕性,防止店内物品损失.

六. 带领新员工进行岗位的指导与培训

晚餐期间

一. 按照店长分配,轮流外出进餐

二. 交流工作中的经验,以及工作中的问题相互沟通

三. 在店长外出情况下,认真完成店长交给自己的代管职责

营业结束

一. 根据店长安排做好各区域的卫生打扫,做到每天打扫清洁。

二. 关闭射灯,蒸气机、灯箱、电视、音响、空调、日光灯等各种电源,

三. 店员下班签字

四. 如为盘点当日,做好盘点工作后方可签字下班

五. 如第二天休息,应做好相应的交接工作

以上规章制度，请各代理店严格执行!

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